俗话说，逆水行舟，不进则退，我们每一个人要适应不断发展的社会需要和企业管理需求，就要不断地去学习去提高自已，不断创新去提升自已，一个只有不断学习不断创新不断提升自已各方面素质的人才能不被社会淘汰。
当今社会是不断发展、日新月异的社会，是一个不学习就会被淘汰和抛弃的社会。作为国有企业的一名管理人员，要想不断提升自已的思想素质、业务水平和管理能力，更好地履行自已的职责，更好地为社会和个人创造财富和价值，那就需要不断地学习，汲取营养夯实自已：首先要向同事和朋友学习，不论是上级同事、同级同事还是下级同事，不论是老同事还是刚来的新同事，只要我们善于发现，从他们的身上就一定可以找到他们具备而自已暂时还没有具备的对工作非常有用的知识和技能，可以通过工作合作、业务交流、请教、阅读同事的历史工作资料等途径去向同事学习。其次在学习、生活和工作的过程中所结识的一些好朋友也是我们的学习对象。由于这些朋友既有和我们职业相同或相近的也有完全不同的，这样他们所掌握的一些知识和技能我们往往无法或很难在工作的过程中所学习到，而这些知识和技能对于我们现在或以后的工作将非常有帮助。第三是通过互联网学习。在信息技术普遍应用的今天，互联网已经成为了我们大众学习的平台。互联网显著的优点是知识多而新、学习时受空间或时间的限制小;第四是通过书本学习，书本永远是我们系统学习某一类知识的最好工具。第五是积极参加各类培训，有针对性参加各类培训是弥补自已某方面不足，迅速提高自已素质和能力的最佳途径；第六是向社会学习。“社会是人生的大舞台”，社会上有许多知识对我们的工作和人生非常有用，因此需要我们去认真品味和学习。
学会学习仅是提高我们素质的一个方面，还要学会创新，什么叫创新呢?它这个词起源于拉丁语。它原意有三层含义，一是更新。二是创造新的东西。三是改变。对创新我们有多方面的理解，说别人没说过的话叫创新，做别人没做过的事叫创新，想别人没想的东西叫创新。
创新既有思维创新更要管理方法创新，社会的进步要求我们不断去创新去发展去进步，只有我们思维不断创新，工作才能不断创新，我们每一个管理人员要不断增强对工作的积极性、主动性、预见性和创造性，在其位谋其政，在其位创其新，一个不断创新不断进步的企业才能焕发青春，做大做强。
