近年来，滨淮农场本着“以人为本，诚信建设”的理念，在推进“转型升级跨越发展”进程中，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，全面提升系列企业文化建设水平。积极开展“文明单位”、“文明标兵”“诚信道德模范”创建和开展科学发展观、党员先进性、群众路线、“三严三实”专题教育等活动，取得显著成效。
增强干部职工诚信意识。“诚信”，就是诚实守信。古文说：“诚，信也。”又说：“信，诚也。”二者的意思完全一样。人无信不立，家无信不睦，业无信不兴，国无信不宁。时下，诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范，同时，诚信也是经济可持续发展的助推器和人际之间和谐相处的润滑剂。农场能否成功运营和发展，要解决的基本问题之一就是个人理性与集体理性关系问题，它包括诚信与合作态度问题和合作成本与合作水平问题。农场必须把诚信理念和诚信精神放在企业文化建设的核心地位。诚信伦理是中华民族传统美德，也是农场发展的道德基础。在农场企业价值观的塑造中，“诚”是农场聚心之魂，：“信”是农场立足之本，也是农场生存的根本。
正确对待义与利的价值关系。农场企业文化管理必须重建诚信理念，首先要明确企业的社会价值、长远目标，辩证地对待义与利、经济价值与社会价值的关系，将诚信作为生存的主要原则。同时要将诚信观念的培养列为企业文化建设的核心内容，扬弃传统的诚信观念，树立现代的诚信道德资源观，使企业上下形成共识。人和企业都应诚信，诚实是做人之本，守信是立业之根。经营者经营的不仅是产品、资本，更重要的是经营信誉。企业的历史使命不仅仅是提供社会需要的产品，而且创造独特品格和信用，从而实现自身社会价值。农场惟有诚信至上，才能经久不衰。
不断提升诚信文化基础。首先建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。农场把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治场，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，形成了“创新、共赢、奉献”的企业价值观等企业文化理念。其次着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。农场视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚干部职工队伍。充分利用广播、电视、网络、宣传栏、企业文件等形式广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和诚信文明建设的指导思想。利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。
