淮海农场素有“江苏农垦摇篮”的赞誉，其军垦文化又有着他人无可复制的软实力，该场在拥有和传承军垦文化的同时，通过学习先进文化的企业理念，紧密结合自身的实际和特色与时俱进，努力将企业的个性发挥到极致，在打造企业示范样板场的同时，来进一步激发职工潜在的积极性、创造性和工作热情。
在建设有个性的企业文化方面，淮海紧紧抓住自身军垦传统文化这一亮点，通过农建四师纪念碑、毛泽东命令碑文、农建四师暨淮海农场历史陈列馆、农建四师师部原址和二期工程等固有的设施结合起来，并结合农场出版的《一支英雄的部队》一书和通过搜集整理将农四师时期的诗歌、故事、照片等汇编成《摇篮》系列丛书，以珍贵的图片和翔实的历史资料，真实全面地反映了农建四师的创业风范。并让这些有形的红色传统文化，辅助于现场讲解、文字图片、视频资料和文化传承等途径一一展示，让人们在潜移默化的互动中，进一步体会到军垦人的精神追求和文化底蕴，达到升华思想，陶冶情操的目的。农场还以这些红色资源设施为抓手，努力借助于盐城市爱国主义教育基地、盐城市未成年人社会实践基地、盐城晚报小记者采访基地等平台，让青少年也通过军垦文化的参观、交流和学习，从小树立起爱党、爱国、爱劳动的传统教育，来激励他们从小树立“主人翁”的观念，立足岗位奉献青春，在劳动中争创佳绩的追求和本领。
如何运用好文化传承力，感情激励也是农场领导经常抓的一项工作。农场工会组织一定数额的帮扶资金，以单位领导上门拜访的方式，对职工生病住院必访以送温暖、对职工直系亲属去逝必访以示慰问、对困难职工必访以明实情促帮扶、对见义勇为孝老至亲等文明职工必访以资鼓励的方式，来拉近农场与职工的距离，彰显着工会对职工的关爱。农场还坚持以创建学习型企业为目标，不断创新多种平台，来加强职工职业教育和技能培训，把企业的战略发展与职工个人追求的发展目标及自身价值的实现结合起来，使企业的发展与职工个人的发展整合一致。这样，职工在单位就觉得有目标、有干劲、有奔头，从而以心情舒畅、热情奔放的工作姿态，勤奋工作、爱岗敬业，达到传承文化，跨越发展和力求进取的积极性。
