随着农场经济社会的发展,青年职工思表现出新的特点,加强和改进农场青年职工思想政治工作对农场经济的发展具有重要意义。新形势下要加强农场青年职工的思想政治教育,不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,使广大青年职工建立起相应的政治信仰，让思想政治工作成为促进农场经济快速发展的重要保障。当前，全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动是对全体党员干部彻底从心灵上的政治洗礼。因此，我们一定要认真学习、深刻领会、严格落实、紧密结合,进一步加强和改进农场青年职工思想政治工作。
一、农场青年职工的思想现状
一是青年职工对专业技能学习欲望强烈，但缺乏对思想政治理论学习的热情。
农场经济的快速发展和企业转型升级步伐的加快，让农场青年职工认识到，必须通过不断学习提升专业技能水平，才能适应农场发展的需要。但是由于对政治理论学习的积极性表现不够热情，片面的认为思想政治教育理论太过抽象、乏味、枯燥、不切实际，与自己的日常生活联系不大，因此缺乏主动学习政治理论的动力和精神。
二是农场青年职工能够认识到农垦改革重要性，但在改革的实际工作中容易出现盲目性。垦区大多数企业青年职工受到的文化教育程度比较高，能够认识到农垦在国家农业经济改革发展过程扮演的重要角色，但因刚参加工作，资历浅，加之农场对青年职工的激励机制还不够健全，使得青年职工工作的积极性降低，对农场的改革、发展认同感不高，对农垦的未来发展缺乏信心和长远的职业规划。
三是青年职工在长期的生活学习环境中个人意识强烈，但缺乏集体意识和团队合作意识。青年职工在长期的生活学习环境中形成的自我观念和个人意思比较强烈，养成他们能够善于独立思考的性格，重视自身权利以及自我价值的实现。由于青年职工自我意识具有不协调性、不稳定性等特点，容易产生以自我为中心等，导致青年职工缺乏合作精神，不能很好地处理好个人与集体关系等方面的问题，常常表现为缺乏集体意识和团队合作意识。
二、加强青年职工想政治工作有利于提高青年职工的思想品德和心理素质
一是对于我们农垦来说，思想政治工作是一切工作的生命线，是一切工作的根本保证，是我们党的政治优势。要做好青年职工思想政治工作就要树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”的意识。把青年思想政治工作融入到农垦建设中，不仅能推动企业建设向纵深发展，还能促进思想政治工作的不断创新，从而提高思想政治工作的质量、水平，促进农场经济效益稳步发展。
二是坚持长期教育原则，建立思想教育工作的常态机制。思想政治教育始终是贯穿于教育活动的主线中。思想政治教育是武装头脑，提高自身能力的重要途径。做好青年职工思想政治工作对于促进思维形成，融合现代化的理论具有重要的现实意义。做好青年职工思想政治教育应该建立一种长期的教育模式，应当建立思想政治教育的常态机制。建立常态机制，能够使思想政治教育不再走形式，而是真正符合教育的宗旨和要求。开展青年职工思想政治教育要实施教育和考核结合的方式，对学习成果进行必要的检验。
三、要采取积极有效的鼓励和学习机制，加强对对青年职工的培养教育一是要逐步提高青年职工的各种待遇，维护好他们的正当权益
农场要根据场情实际，建立起一整套符合自己实际的与市场接轨的薪酬分配制度和各种福利待遇政策，同时建立健全合理有效的激励机制，使青年职工的贡献和收入紧密结合。要对科技创新、技术改革等方面做出过突出贡献的青年职工采取物质奖励和精神奖励，让他们有充分的信心和动力为企业的发展做出自己的贡献。
二是要进一步完善用人机制，让广大的青年职工有施展才华的舞台
青年职工受到了良好的文化教育，有强烈的事业心和责任感。希望自己在农场的发展过程中，让所学的专业知识有所成就。农场要充分发挥自身的管理机制和激励机制，能够为青年职工有提供一个良好的发展空间，同时要善于发现青年职工的优点和优势所在，发掘潜力。农场要有合理培养、适时使用的管理方案，严格管理好青年职工，正确地引导他们走向与企业发展相适应的发展轨道。
三是要重视学习和培训工作，引导青年职工建立与企业发展相适应的职业规划
青年员工具有丰富的专业理论知识，良好的思维能力和分析问题的能力。他们十分重视自己的未来，珍惜包括继续教育、培训在内的各种机会，并把这样的机会看作是农场对自己的肯定，充分激发了他们内在的潜能。因此，农场既需要建立一个科学、合理的培养青年员工的再教育体系，又要激发出他们的创新能力;同时需要引入科学的管理、激励方法，帮助青年职工制定合理的个人职业规划，使他们的奋斗目标与企业的发展相适应。
四是要充分发挥党群组织的作用，增强思想政治教育的导向力和说服力要充分农场要发挥党群组织的积极作用，有针对性地加强青年员工的党组织建设和共青团组织建设。坚定青年职工的理想信念，结合青年职工的思想实际情况，正确引导他们正视现实，投身工作;同时要加强农场的文化教育。在新时期，需要不断地引导青年职工了解农场老职工“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，激励他们承前启后，自觉承担起企业发展的责任和使命，为企业的发展贡献自己的力量。
四、思想政治教育工作对农场青年职工的重要意义一是有利于调动青年职工的工作积极性和创造性。思想政治教育工作能够使青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在企业的发展过程中能够培养和建立起他们爱岗敬业、无私奉献的精神，能够应用马克思主义的基本观点、原理、立场分析问题和解决问题，在具体岗位的实践工作中能举一反三、运用自如，尽快地把所学到的东西运用到工作中去。在工作中用所学的知识在发挥潜能方面让他们会有意想不到的效果，就会感觉到工作的乐趣。良性循环，企业提供施展才华的舞台越科学、合理，青年员工的积极性、主动性和创造性就越高，为企业的发展做出贡献就越大。
二是有利于提高农场的经济效益。在社会主义市场经济环境下，各种竞争利益关系复杂，农场青年职工的思想观念和价值取向正在发生着潜移默化的变化。如果不能正确的引导、规范这些变化，青年职工的思想行为将会阻碍农场的生存和发展。因此，农场要充分发挥思想政治教育工作的重要性，让农场青年员工培养高尚的理想信念、自觉科学的去规范企业生产经营活动方式，调动青年职工的生产积极性，保障农场生产经营的快速发展方向，从而更好的促进农场经济效益的快速增长。
三是有利于农场自身的稳定和社会的稳定。目前，江苏农垦进入新的改革发展、经济转型的关键时期，思想政治工作面临着新的挑战和考验，影响着企业自身的稳定和社会的稳定。农场青年职工的思想政治工作要溶化在具体实践工作中，使思想政治工作更加具体化、实践化。同时要开展职业道德教育，要把青年职工的职业道德教育与理想前途教育融为一体，开展端正工作作风和家庭美德教育等具体活动。树立一批扎实工作、遵守职业道德的好典型，积极正确的引导青年职工，使他们能够增强工作和家庭的责任感，进一步增进农场自身的稳定和社会的稳定。
四是有利于培养和造就农垦的一代新人。思想政治教育工作在农场的发展过程中具有重要地位和作用，青年后备干部的素质决定着企业的发展和未来。培养后备干部，首先应把思想政治教育放在首位，在培养青年员工的后备干部中让他们有过硬的思想政治素质。在培养选拔用人的过程中，思想道德素质、业务素质放在同等重要的地位，要坚持解放思想、实事求是的原则，又要建立健全培养选拔机制，在广大青年职工中选出优秀的后备干部，为农垦的健康发展培养和造就一代新人。
在市场经济快速发展的今天,尤其要注意将农垦青年职工的思想政治教育工作提上日程,既要坚持教育、引导和激励的原则，又要坚持尊重、关心和帮助的思想，这样才能充分调动他们的主动性、积极性和创造性，使其贯穿于整个生产生活的各个环节、各个角落,激发广大青年职工参与到农垦的建设与发展之中,为农垦的进步与发展奉献自己的力量。
