工会组织应在“四送”上给力

　　当前，工会组织正处在新的历史起点上，面对新形势新任务，面临新课题新矛盾，如何在服务职工群众中发挥作用。我认为。工会要从政治、文化、生活等各个方面去关心职工，应在“四送”上给力：

　　一是生活上送温暖。每年按照上级工会组织的要求，摸清困难职工的底数和情况，各级工会都是在元旦、春节前对特殊困难的职工送上慰问金和慰问品;有的工会组织有针对性地帮助特殊困难解决好实际困难，真正建立帮扶工作的长效机制，同时针对企业工会的实际情况，在会员具体生活和健康上做好工作。

　　二是事业上送温暖。要充分发挥工会组织“大学校”的作用，加大培训力度，去年东辛分公司工会投资近二十万元，建设好基层“职工之家”10个，举办各类培训班28次，受教育职工达千人次，较好地提高职工群众素质，为职工发挥作用、施展才能搭建平台，创造有利于职工成长成才进步的环境。

　　三是权益上送温暖。进一步增强工会领导干部法治观念，开展“学纪学法”活动，运用法治思维和法治方式依法建会、依法管会、依法履职，提高依法维护的能力和水平。

　　四是精神上送温暖。工会在做好“规定动作”的同时，结合单位实际，开展好文化、体育、娱乐活动，活动，要突出喜闻乐见、参与面广、趣味性强的特点，起到陶冶情操、振奋精神作用。