近年来，黄海工会紧紧围绕场域经济社会发展和女职工自身的发展需要，始终坚持把提高女职工队伍的整体素质作为工作的重中之重，积极探索和创新工作思路、工作载体、工作方法，不断推动全场女职工素质提升工作取得了新进展。
围绕大局，确立女职工素质提升新思路。在新型经济形势下，如何进一步发挥工会女职工组织的自身优势，全面提升女职工素质，为经济转型跨越发展建功立业，是该场女职工组织面临的新任务新课题。场工会在广泛调研的基础上，对新形势下女职工素质教育工作进行全面规划，确定了以“抓好一个载体、处理好三个关系、实现三个转变”的工作思路。
整合资源，打造女职工素质提升新载体。创建女职工素质教育示范基地，带动女职工素质提升活动的全面开展。近年来，各基地根据不同层次、不同岗位的需求，围绕职业道德、科学技术、健康生活等方面内容，对女职工实施各类教育，收到了良好的效果。为更好地发挥示范基地的带动作用，组织现场观摩，加强工作交流。
紧抓载体，探索女职工素质提升新方法。黄海各个工会女职工组织紧抓女职工素质教育，拓展空间，延伸课堂，充实内容，初步形成了有自身特点的女职工素质教育运行方法。开设“基地”大课堂教育。针对一线女职工的需求，以流动课堂的形式，开设健康理念、健康知识等模式课，组织专家下基层进行巡回授课。以流动课堂的形式，下基层为女职工提供各类免费授课服务，为女会员提供知识讲座、妇科普查等服务，这些教育形式深受女职工的欢迎和好评。在培训的同时，还组织妇女职工参加心理卫生、生理卫生知识讲座，妇科普查、美育教育等，提高女职工的自我保健意识。
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