企业政工干部是做职工思想政治工作的，其职责就是通过采取各种方式、各种手段、各种途径来统一职工的思想，凝聚职工的力量，鼓舞职工的斗志，调动职工的工作积极性，从而保证党和国家的方针政策在企业贯彻执行，保证企业战略目标的实现和各项任务的完成。要达到这一目的，就需要有一支素质过硬的政工队伍，那么学习就是培养和造就过硬政工人才和队伍的前提。
当今时代是一个大发展、大变革、大调整的时代，科技进步日新月异，新知识、新学科、新领域、新思想、新经验、新成果层出不穷。日新月异的科技知识需要我们去学习，改革发展中的新情况和新事物需要学习，不断丰富的党的基本理论需要学习，思想政治工作的新经验、新方法同样需要学习。在这样一个知识更新不断加快，多门类、多学科的，信息不断裂变的现代化社会里，要想做一名称职的企业政工干部就必须要善于学习。
学习从哪里来，笔者以为从生活实践中、从读书学习中、从现代科技网络中都可以吸收文化营养。开展读书教育实践活动就是一个很好的范例，党员干部带头学习新知识，就是要求我们提高自身素质，更好地做好思想政治工作，为企业服务。伟大领袖毛主席不但是战略家、哲学家、思想家、诗人、书法家，更是一个伟人。他的学识从哪里来，就是在平时的读书中学习来的，毛泽东不但是一个爱读书学习的人，更是一个会读书学习的人，他读书喜欢做笔记，对好的章节和内容都加以记录，真正做到取其精华，去其糟粕。
企业作为市场经济的主体，主要任务是生产经营，因此政工干部配备一般都比较少。对于企业的政工干部来说，工作千头万绪、任务繁重艰巨。在千变万化、纷繁复杂的环境中，政工干部要想得心应手、游刃有余地开展工作，就需要有广博的知识和很强的能力，而这些知识和能力的获得都无一例外地来自学习。一般来说，一个人的知识面越宽，他的思路也就会越宽，因此，作为一名企业的政工干部，有很多东西需要去学习。
一是要熟练掌握党的路线、方针、政策。“打铁须得自身硬”，作为企业的政工干部，要想保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻落实，自己首先应该认真学习和掌握好党的路线、方针、政策，吃透精神、领会实质，这样才能把握方向，执行起来不会走样。
二是要学习党的基本理论。在长期的革命和实践中，党形成了一套完整的、科学的理论体系，这些理论就是大家开展工作的指导思想。理论是破解难题的钥匙，只有正确运用理论，才能敏锐洞察问题，深入分析问题，顺利解决问题。理论是推动工作的引擎，只有理论功底深厚，才能把握规律、理清思路，组织带领职工群众推进改革、加快发展、维护稳定、完成任务、实现目标。同时，党的基本理论又是一个不断丰富、不断完善、不断发展的过程，所以，大家必须下功夫去学习，自觉用党的基本理论指导实际工作。
三是要学习新的知识。作为政工干部，在工作上应当是“专家”，业务工作要能够驾轻就熟，要起到标杆作用。在知识上应该是“杂家”，因为宽阔的知识有助于认识问题、分析问题、解决问题。政工干部应该培养自己多才多艺，一专多能。在知识“大爆炸”的时代，每一个政工干部都必须加强学习，否则就会落伍甚至被淘汰。
四是要在实践工作中磨练自己。工作方法影响甚至决定着工作效果，科学有效的工作方法犹如开锁的钥匙，学会了它就能取得事半功倍的效果。我们政工干部工作的着力点在基层，在群众中，因此在实际工作中，有许多值得借鉴的、行之有效的新方法和新经验，学习和借鉴这些新方法、新经验，可以少走弯路，提高工作效率，增强工作效果。
政工干部需要学习的东西还很多，凡是对我们工作有益的东西都应该去学习。学习方法上要本着“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，带着问题去学，带着思考去学，带着压力去学，丰富做好本职工作所必需的知识储备，提高做好本职工作的理论素养，提升做好本职工作的水平和能力。学无止境，生活中有很多东西需要学习，每个人的文化层次不一样，学习的效果也就自然有区别，但有一条是肯定的，学习与不学习有区别。当今社会发展已到了知识大爆炸年代，没有文化素养，我们就不能培植好的企业文化，就不能选择好的发展方向。简而言之，我们就不能做好本职工作。新时期的政工干部一定要讲学习、会学习，真正成为企业发展的好助手和好参谋。
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