党的十八大和群众路线进一步强调以人为本和科学发展观。作为农业企业来说，生产与地理环境、市场相符，且单位产值、效益最佳的产品，才能取得企业、职工最大的利益。而要实现这一目的，科技和人才是重中之重。因此，农业企业树立和落实科学发展观，就要牢固树立以人为本的发展观，从讲政治、保稳定、促发展的战略高度出发，不断深化人才、科技型企业创建，构建长效管理机制。
坚持以人为本，通过努力为职工创造一个良好的生活、工作环境，保证职工身心健康。要充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保障。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施科技兴企和人才强企战略。大力加强人才队伍建设，重点抓好培养、吸引和使用管理环节，培养造就一批适合本企业的高技能人才队伍，努力形成人尽其才、才尽其用的局面，全方位地调动员工的积极性和创造性，推动企业更快更好地发展。因此，在企业发展进程中，作为每一名党员领导干部，要积极投身创业实践，不断提高自身素质，争做知识型、专家型、技能型一专多能的排头兵，积极为发展立功，为群众做出表率，在实践中充分发挥先锋模范作用。
树立和落实科学发展观，必须着力提高经济增长和效益，努力实现速度和结构调整、效益相统一，实现可持续发展。从农业企业实际情况来看，面对地理、环境和企业负担重等一系列困难，必须加快发展步伐，因为只有发展才是解决一切问题的关键。首先，要大力推进管理创新，把科学的管理理念导入企业管理的全过程，通过企业资源的整合，充分挖掘发展潜力。不断加强和创新生产经营管理，做精做细主产品和作物结构调整的实验示范项目，为企业今后发展做好基础性工作。其次，要进一步调整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提、以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。三是建立健全各项管理制度，使之规范管理，有序运行，确保各项工作顺利开展，努力实现效益最大化。四是实现人与社会全面协调发展，是树立和落实科学发展观的基本要求。农业企业职工和退休人员多，各方面矛盾相对比较集中，实现场区和谐发展，任重道远。团结带领全体干部职工率先建成小康社会，是企业党组织的重要职责，也是党的先进性的具体体现。要在加快发展、提高效益的基础上，把实现职工群众的根本利益作为创业发展、构建和谐社会的出发点和落脚点，按照“一切为了职工群众，一切依靠职工群众”的原则，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。按照强企富民的要求，在经济发展的同时，逐步提高职工收入，使职工从企业发展中得到实惠。切实关心关注弱势群体，对困难职工千方百计给予帮助和关怀，不断改善职工住房条件和生活环境，不断提高职工的生活质量，努力建设文明和谐的小康社会。
总之，科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论，在今后的工作中认真贯彻落实，推进企业转型升级快速高效发展，努力实现科学发展和谐发展目标，用发展的实践体现党的先进性和党的群众路线。
