新时期，要全面贯彻落实党的十八大精神，践行党的群众路线，必须切实保持党的纯洁性各项要求，大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，切实提高思想政治素质，切实把加强理论武装摆在思想政治建设首要位置，切实把严格遵守纪律作为思想政治建设主要内容，切实把严格廉洁自律作为思想政治建设重要任务，切实把“四个始终坚持”、作为思想政治建设工作重点。
始终坚持把深化认识、与时俱进作为思想政治建设的基本要求。十八大届三中全会部署了全面改革，企业要把思想政治建设与改革发展中的实际困难相结合起来，通过强大的思想政治保障确保攻坚克难的顺利推进。一是要把思想政治工作贯穿于企业的每一项工作当中，为推动各项工作提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。二是要积极探索企业思想政治工作的新形势、新要求、新任务，与时俱进，通过破解思想政治自身发展中的困难和问题，推进思想政治工作上水平，适应改革进入深水区的要求。
始终坚持把统一思想、凝聚力量作为思想政治建设的出发点。坚持对广大干部职工进行经常性形势任务、职责使命等内容的教育讨论，教育广大职工统一思想、立足岗位、创新进取，提高广大干部职工的政治素质和思想觉悟，增强紧迫感和使命感，进一步强化干部职工对行业发展的重要地位、肩负的历史重任和承担的重要职责的教育引导，把企业职工的思想意识统一到企业改革发展的大局中来，统一到垦区的战略决策部署上来，统一到各级基层单位的具体任务上来，进一步凝聚和激发企业干事创业的力量，形成齐心协力抓发展的良好局面。
始终坚持把改革创新、推动发展作为思想政治建设的核心目标。改革创新是增强体制机制活力的重要途径。面对企业发展变化的新需求，需要探索新形势下职工思想变化的特点和规律，提高思想政治建设工作的实效性。在方式上，要改变传统的单向灌输方式和大道理说教的做法，努力在知识性、启发性、趣味性方面不断进行创新，使职工在寓教于文、寓教于乐的活动中陶冶情操，升华思想境界。在方法上，不断适应时代发展的需要，积极网络信息平台，通过 QQ群、微博、邮箱、内网、论坛等形式，扩张职工思想政治建设工作的空间和渠道，提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。
始终坚持把以人为本、和谐稳定作为思想政治建设的根本任务。以人为本、和谐稳定是加强思想政治建设推动企业发展的本质要求。思想政治工作的对象是全体员工，这就决定了企业要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、地域差异、文化程度等的不同，在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是因人而异。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听员工呼声、了解员工情绪、关心员工生活，这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心员工，才能更好地教育和引导员工;只有把提高员工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育员工同服务员工结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工的心坎上，努力推进教育实践活动取得实效。
