学习型企业应创建“六个一”工程

　　在学习十八大及十八届三中全会精神践行群众路线活动中，各行各业都处于一个十分关键的改革发展时期，既面临较好的历史机遇，又面临前所未有的挑战和市场竞争。树立学习理念，营造学习氛围，创建学习型企业，创建“五个一”工程，是适应时代和市场要求，是提升企业整体管理水平，强化职工综合素质，提高企业核心竞争力，加快改革发展步伐的战略决策。

　　首先是建好一个领导班子。建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为“十二五”建功立业，得到广大干部职工衷心拥护的企业领导班子。其次是培养好一支队伍。努力培养经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员干部队伍，培养有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。三是树立起一股正气。大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，形成立党为公、勤政廉洁、无私奉献、开拓进取、艰苦奋斗的正气。四是建立完善一套制度。围绕经济、政治、文化、社区、生态“五位一体”建设，结合企业区域实际，完善理论学习、人才培养、经营管理、安全稳定、廉洁自律等规章制度，“把权力关在制度的笼子里”。用制度管事，用制度管人。五是营造好一个环境。把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，努力造就积极向上、健康文明的环境。六是建设一个学习型、创新型、效益型企业。建设学习型企业，培养学习型职工，全面提高职工素质，培养职工诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的品质，增强企业凝聚力，激发职工创造力。用开拓创新精神，用企业发展进步、公平正义、群众满意度作为检验我们工作的标准。