开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署,是党中央的英明决策。全面贯彻和落实群众路线教育实践活动，将对企业文化的建设起到强有力的推动作用，并对企业的可持续发展产生深远的影响。国有企业不仅是国家的经济命脉，同时也是弘扬和传承中国优秀文化的重要阵地，加强国有企业文化建设，对于提升企业竞争力，促进企业发展具有十分重要的意义。
摆正关系，有机结合，是推进经济建设和企业文化建设的前提条件。群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一，是党的三大优良作风之一，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。从群众中来，到群众中去，讲的是中国共产党的领导方法和工作方法，是群众路线的又一重要内容。群众路线这四句话是一个不可分割的整体，前两句阐述的是党的群众观点，它是党的群众路线的核心内容;后两句是党的群众观点的具体化，即如何把党的群众观点落到实处。企业文化是为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范;并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。企业文化整个理论系统概述为企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素。
异曲同工，相互促进，对企业的健康可持续发展具有理论指导作用。企业的价值观，是企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，对企业的生存和发展至关重要。国有企业同样需要生存和发展，同样需要一个能够把每个员工的价值观凝聚在一起的企业价值观，而群众路线就是一个能够把每一个普通员工的价值观凝聚到一起的一个世界观和方法论，一个企业正确的价值观。
求真务实，取信于民，是推进企业经济建设和文化建设共同繁荣的根本保证。国有企业深入开展群众路线教育实践活动，可以进一步端正和强化领导干部树立全心全意为人民服务的世界观，只有国有企业广大的党员、领导干部建立了这种正确的世界观，才能帮助他们树立正确的权力观和政绩观，才能用群众路线的认识论和工作方法，正确认识和解决在复杂的市场经济条件下，出现的各种矛盾，他们才能站在职工群众的角度，去分析问题，去考虑问题，制定的企业经营政策方针也才能最大限度地体现职工群众的根本利益，企业弘扬的企业精神才能被广大的员工所认同，个人的价值观和企业的价值观才能高度地统一。全面贯彻群众路线教育实践活动中，要求真务实，把群众路线贯彻到日常每一项工作中，体现到具体政策中，贯彻到解决每一项具体事情中，真正做到听民意，察民情、解民忧，问计于民。要坚决贯彻落实中央的八项定,转变工作作风，密切干群关系，打造企业的廉洁文化，只有这样，才能赢得职工的信任，打牢执政的根基，企业倡导的企业文化，弘扬的团队精神，才能被员工所接受和认同，自觉转化成自己的行为规范。要持之以恒，把群众路线教育实践活动制度化，固化到企业文化建设中。
总之，只有坚持群众路线，企业的干群关系才会如鱼得水，企业的员工才会上下一心，同心同德,同舟共济，企业所弘扬和提倡的“团结”、“拼搏”等积极向上的企业文化，才能真正融入到每位职工的血液中，才能打造出团结、拼搏、务实的企业团队和蓬勃向上的企业精神风貌，促进企业和区域科学发展跨越发展。
