基层党组织建设是党建工作的重要基础和组成部分。在新形势下，基层党建工作要从各个层面不断创新，与时俱进，吸收新鲜血液，才能保持党的先进性，更好的带领广大人民构建和谐社会。
基层党组织建设，具有人员多，结构复杂，组织难度大等特点，绝大多数党员又是直接面对老百姓开展工作，因此，基层党组织建设，直接影响到我党在老百姓心中的形象和党的执政能力的建设，这既是全面建设小康社会的必然要求，也是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的必然要求。基层党支部作为党的基层组织，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的建设和思想教育阵地的最前沿。新形势下，加强基层党支部建设对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设都有着极其重要的作用。
一、转变观念，找准工作“切入点”。企业基层党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，拓宽思路，增强“三个意识”，把握好党建工作的“切入点”，争取工作主动性。
1、是强化“参与”意识。在提高认识的前提下，以科学发展观理论为指导，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作融入企业的中心工作，把党建工作延伸到生产经营的方方面面，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。
2、是强化“中心”意识。把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程，在突出“中心”中解疑释难，在关键时刻攻坚克难。
3、是强化“服务”意识。要主动服务和服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性地开展党建工作。企业基层党支部只有在参与中服务，在服务中提升参与能力，才能做到有的放矢、有所作为。
二、改进方法，拓宽工作思路。加强企业基层党支部建设就要在“三个代表”重要思想和科学发展观理论指导下，站在“在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党”的高度开展工作，不断探索与当前形势相适应的工作方法和运行机制。
1、要在工作内容上有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段，注重思想政治教育工作的实效性、科学性。教育，就是要通过各种途径和各种形式，加强对职工的爱国、爱企、爱岗、爱家的教育，使之懂得感恩，爱心充盈，岗位奉献，回报社会;引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导职工树立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，适应市场经济发展的规律;激励，就是要把严格管理与日常分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合，形成强有力的利益激励机制，通过抓典型、树形象，调动人的积极性和创造性;培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批品德好、素质高、业务精，适应新形势的各种专门人才。
2、要继续深化党支部目标管理和量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
三、要工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干，不拘形式;“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐;“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新方法，探索新规律，以增强工作的吸引力和感召力。面对繁重而具体的工作任务，要少一点指令性，多一点指导性;少一点传统的习惯方式，多发挥一点个人的主观能动性;少讲一点形式主义，多开展一点有实效的活动。坚持理论学习和改革创新，进一步开拓服务新思路。
不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学新思想、新知识、新经验，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不断提升基层党组织的理论学习与改革创新能力，更好地研究新情况，解决新问题，是党加强自身执政能力建设和转变工作方式的关键所在，是党提高创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要举措和政治保障。
没有理论的学习，就不可能有改革创新的精神;没有改革创新的精神，也不可能开拓基层党组织工作的新思路。基层党组织的工作思路是否清晰，服务大局的意识是否强烈，将直接影响到党的各项政策、法规的落实和整个基层党组织建设工作的开展。
当前，江苏农垦改革发展正处在关键时期，解决好基层面临的各种重点和难点问题，推动基层经济社会又好又快发展，在很大程度上取决于广大基层党员干部，特别是基层党的领导干部研究问题和解决问题的能力和水平。所以基层党组织必须切实加强理论学习，解放思想，更新观念，创新工作思路。
