淮海供电公司通过每日一问,全面提高班组人员业务能力和业务素质,从而走出一条基础管理工作新途径。
该公司每天从各项规章制度、安全生产技术规程、供电工作100问中选取一道题目,在每天早班会上对职工进行提问,将回答成绩作为考核职工业务能力评分标准之一。通过一问一答的学习方式,激发广大员工学习的主动性和积极性,提高员工的业务素质,使职工供电技能在日常工作中运用自如。
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作者:韩沁发布时间:2013-07-09文章来源:江苏农垦信息网
淮海供电公司通过每日一问,全面提高班组人员业务能力和业务素质,从而走出一条基础管理工作新途径。
该公司每天从各项规章制度、安全生产技术规程、供电工作100问中选取一道题目,在每天早班会上对职工进行提问,将回答成绩作为考核职工业务能力评分标准之一。通过一问一答的学习方式,激发广大员工学习的主动性和积极性,提高员工的业务素质,使职工供电技能在日常工作中运用自如。
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