据悉，在2011-2012年度江苏农垦安全生产工作评选活动中，新洋以有亮点、有特色等诸多优势，获得了安全生产工作“先进集体”和“先进个人”两项荣誉称号。
安全生产来不得半点“虚假”。它时刻关系着生命财产的安全、牵动着家庭的幸福、影响着社会的和谐。新洋农场从三个“实处”入手，全力打造安全生产“幸福牌”。
将“重视”落到实处，完善人员与资金的保障体系
但凡工作，只有重视了，才会出成效、显成果。作为农场安委会领导小组主任的农场场长余新放如此解读“重视”的作用。
2013年以来，农场不断健全“两大保障机制”，即：人员的保障机制和资金的保障机制。农场加强组织网络，充足人员配备。年初，及时调整了安委会领导小组成员，将安全生产相关工作职责落实到人;织密安全生产管理网络，明确场域内26家企业单位安全生产第一责任人和安全员。同时建立安全生产专项资金，每年农场独立划拨15-20万元，专门用于场域内小范围的安全隐患整改治理，面对重大安全隐患需要整治的情况，及时上报，制定解决方案，势必将“隐患”消除在萌芽状态。
将“工作”落到实处，实现安全生产检查管理常态化
安全生产工作始终坚持隐患排查与治理相结合、定期检查和不定时抽查相结合的工作机制，坚持安全生产管理覆盖时空的每个节点。尤其做好重点时期、重要活动、重大节日及每季的安全生产综合大检查活动。
隐患排查是安全生产的首要任务，练就“火眼金睛”才能“逢凶化吉”。为此，新洋特制定了《企业隐患排查治理自查自报和部门隐患抽查管理办法》，与企业单位负责人签订《安全生产责任书》，按照“属地管辖、分级管理 ”、“谁主管、谁负责”的原则，明确职责分工及奖惩办法，是隐患排查治理工作逐渐走向日常化、规范化。
对于在检查过程中发现隐患，农场安委会及时下发整改通知书，落实专人跟踪督促整改，直至销案的闭环管理。对于存在安全隐患迟报、瞒报、不报的单位和责任人将采取通报批评、罚款直至追究其责任。同时，各单位、各部门依据本行业的特点完善各类应急预案，建立应急事件的处置队伍，提高突发事件快速反应和有效防范的处置能力。
将“宣传”落到实处，营造全民参与防范隐患的社会氛围
坚持不断提升安全员的安全素质和观念，重视管理人员及职工的安全培训工作，增强全民安全生产防范意识，造浓安全氛围，遇见隐患及时反映，形成人人争当“安全员”良好的社会氛围。
继续做好管理人员、特种作业人员和职工的安全培训工作，持证上岗率达100%，各单位、各部门要加强安全生产“三级安全”教育，制定出本单位、本部门的年度培训计划，建立安全培训台帐。
充分依托场文化宣传部门和宣传媒体的功能，加大宣传安全发展、科学发展的理念，积极营造有利于安全生产、促进安全发展的舆论氛围，普及安全生产法律法规规章制度和安全知识，不断提高全场职工的安全意识和规范安全行为。
为了深入安全生产的理念，农场收集安委会在各项安全生产管理过程中的影像资料，制作成专题片，在农场电视上巡回播放。安全生产专题片在评选的过程中获得了集团公司的一致好评。
近年来，新洋农场将安全生产作为一项长期性的工作，严抓不懈、踏实认真。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把规范生产行为作为安全生产的重要保障，不断完善各项规章制度与责任考核体系，通过共同努力，做到防患于未然，力争全年安全生产工作实现“三无”目标，为我场经济工作更快更好地发展提供安全保障。
安委会深入一线检查安全
备齐安全设施防患于未然
