近年来，新洋农场机关紧紧围绕争创“一流服务水平、一流集体、一流工作作风、一流管理水平、一流精神形象”为目标，以建设和谐文明机关为核心，抓学习、抓教育、抓管理、抓建设，30多名机关干部职工精神状态更加振作，工作作风不断改进，服务能力进一步增强。各部门的工作先后在集团公司、市、县业务部门的考核考评中获得多项荣誉称号。
一、突出重点抓学习，干部素质再提高。始终坚持把强化理论学习，不断提高干部职工的思想政治素质作为搞好各项工作，提升机关服务质量和水平的基础措施来抓。以创建学习型机关为目的，健全完善了机关理论学习制度，制定了学习计划，规定了学习内容和重点篇目。在学习内容上，坚持紧贴形势，与时俱进，突出中央、集团公司有关会议精神和法律知识、科技知识、市场经济知识和业务知识。在学习时间上，坚持实行每周四由机关支部组织集中学习和利用业余时间相结合。在学习方法上不断探索创新，组织开展了一系列专题辅导、理论研讨、理论对谈和心得交流，有效地深化了学习效果。各部门也结合各自业务实际，组织开展了各种形式的理论学习，机关学习风气日益浓厚。在机关内部形成了“讲学习，比学风”的浓厚氛围。
二、健全制度抓管理，工作作风大变样。领导班子自觉坚持民主集中制原则，广泛开展谈心交流和批评与自我批评，在机关建设中充分发扬民主，创新方法，改进方式，不断提高执政水平，有力地推动了各项工作的顺利开展。修订完善了机关理论学习、日常管理、集体活动、安全保卫等管理制度，以制度管人管事，逐步形成了团结紧张，纪律严明、高效运转的机关工作秩序，形成机关互帮互助、诚实守信，全体干部职工平等友爱、积极向上的良好风尚。全面推行首问责任制、服务承诺制，进一步增强了广大干部职工的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识，切实纠正了机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚作风。
三、创新载体抓活动，文化生活添异彩。坚持以活动激发活力，以活力展示风貌，利用“元旦”、“五一、”“春节”等节庆日，采取支部统一协调，组织开展乒乓球友谊赛、扑克比赛、才艺表演和歌唱比赛等联谊活动。今年机关干部职工慷慨解囊，先后多次为农场困难家庭捐款，充分展示了机关干部职工良好的精神风貌。
四、持之以恒抓党建,各项工作见实效。机关坚持服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥的原则，制定了相关规章制度，建立了“党委统一领导、纪委协调监督、相关部门通力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制。通过有关会议、新闻媒体、定期通报、下发文件等形式，及时公开了农场党委成员分工廉政勤政、农场经济社会发展预期目标和工作重点、项目推进、制度建设等方面的公开内容，对党员群众围绕公开内容提出的意见和建议，确定专人负责及时搜集整理、认真研究处理，扩大了群众的知情权、参与权和监督权，收到了良好的社会效应。进一步健全支部各项制度，班子成员之间相互尊重，相互支持，紧密配合，形成了齐心协力抓工作的合力。严格按照《关于党风廉政建设责任制的考核细则》要求，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党员干部廉政档案制度和廉洁自律诫勉谈话制度，进一步加强了党风廉政教育，提高了拒腐防变能力。
