“工作有魄力，人格有魅力，班子有合力，队伍有活力”，这是新洋农场党委对领导班子及党员干部提出的奋进目标。围绕这一目标，新洋农场党委突出创先争优工作，努力创建“五型”领导班子。
创建学习型领导班子，提高政策理论水平。按照集团公司提出的创建学习型干部，要把学习作为一种政治责任和精神追求，作为一种思想认识来对待，农场党委提出了“约法三章”。即要稳住身子学习，静下心思读书，要真正学得深入，钻得进去;要真正做到常学常新，持之以恒。党委中心学习组根据全年学习规划，进行了充实和完善。同时，又从深层次对党性、党章和党的基本路线及方针政策进行了专题学习和辅导。党委中心组近二个月学习已达10次之多，举办干部理论辅导班4次。要求每名党员干部要结合本职工作实际，开展大兴调查研究之风。经过深入调研，科学分析，进一步完善和发展了工作思路。党委书记王立新同志针对现代农业发展、农场土地经营管理等课题，经过调查研究和走访，写出一篇调研报告，并发表在中国农垦杂志上。其他党委成员及各基层单位领导也都撰写了调研文章，分期在《新洋人报》上进行了刊载。
创建民主型领导班子，增强班子整体合力。在党委及各基层支部班子民主集中制建设上，他们提倡了“换位思考”，做到在工作中互相理解、支持和配合。一把手不当“一霸手”，不搞一言堂和一个人说了算，注重在民主公开、办事透明、公平处事、平等交流上下功夫。近几个月来，党委保质保量地召开党委和基层支部民主生活会10多次，通过“书记信箱”、“民情民意直达车”、“我为新洋发展献良策”有奖征集活动等平台获悉党员和职工群众提出的76条意见和建议，逐步进行了整改和完善。
创建和谐型领导班子，构建以人为本体系。在建设和谐农场工作中，党委明确提出了工作的重心是坚持以人为本，倡导人文关怀，以职工群众的要求和呼声为第一信号。党委成员及相关各部室与干部、职工进行了面对面征求意见，共解决饮水、浴室、农业基础设施、路桥、城镇建设、治污、、上医、维稳、帮扶等十个方面职工生活工作息息相关的问题，职工们深受感动。
创建廉洁型领导班子，自觉接受群众监督。根据集团公司党风廉政会议的要求，党委举办了党风廉政建设干部培训班，观看电视专题片，聘请法律专家为党员干部上法制课。除了签订党风廉政建设责任状外，还要求每名党员领导干部向职工群众郑重做出承诺，主动自觉地接受职工群众的监督，真正实现了一级抓一级、一级监督一级。
创建务实型领导班子，畅通选人用人渠道。在抓务实型领导班子建设中，党委突出抓好“用好的作风选人，选作风好的人”这项干部任用工作。严格按照德才兼备的用人标准，不断完善新的选人用人机制，使一部分年纪轻，能力强，素质高的年轻干部脱颖而出，做到想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位。
该场党委通过抓好班子，带好队伍，以科学的目标和快速的发展来凝聚人心、提升人气，促进了全场各项工作全面稳定发展。胡亚芬
图为该场党委书记与职工交流
