近年来，新洋农场以深化创新意识教育为主线，深入开展群众性技术创新活动，较好地推动了农场各项任务的全面完成。
深化创新意识教育，破除“三无论”，树立了新观念
新洋农场始终把开展群众性技术创新活动，作为发挥职工的主力军作用，促进企业又好又快发展的重要工作来抓。针对职工对技术创新活动存在的搞技术创新无条件、参不参与无所谓、创新与小工人关系不大等思想，农场工会通过劳模创新成果展示板、选树先进典型并制作电视宣传片在全场播放，报纸刊登，宣传普通职工技术创新事迹后，通过教育引导，职工树立起创新靠责任、问题就是课题、用心就能创新的观念，广大员工参与技术创新的热情明显提高，营造技术创新光荣的浓厚氛围。
建立长效机制，推进群众性技术创新活动持续深入开展
为推动群众性技术创新活动持续、有效开展，新洋农场注重加强领导，建立完善鼓励职工自主创新的体制机制。一是建立制度保障体系。2013年，农场工会总结以往工作经验，制定出《新洋农场群众性技术创新小组活动实施办法》，建立群众性技术创新活动“一图一表一报告”制度。一图就是技术创新网络图，涵盖技术创新整个过程;一表就是技术创新活动组织表;一报告就是每个技术创新活动小组每个季度提供工作报告，形成较完善的技术创新工作网络，使整个活动在受控的条件下循序健康开展。二是健全活动组织体系。2010年，在场工会的协调和发动下，在农场党政的支持下，在江苏农垦肿瘤医院、现代农业、江苏银河机械有限公司组建了以江苏农垦劳动模范潘元海、陈占荣、周作安为队长的职工技术创新工作室，汇集了先进人物和能工巧匠。建队2年来，工作室不断发展壮大，到目前，已取得技术创新成果多项，创效明显。三是建立完善激励机制。为调动全员参与创新活动的积极性，从2011年开始，江苏农垦肿瘤医院、江苏银河机械有限公司每年分别拿出10多万元作为群众性技术创新活动的奖励基金，用于技术攻关、革新的奖励。农场通过《新洋人报》、专题片、创新成果展等形式，大力宣传创新典型，使职工学有目标、赶有方向、干有劲头。江苏农垦肿瘤医院在骨伤科的《切吸+臭氧治疗腰间盘突出症》获盐城市卫生局医学新技术引进二等奖，肿瘤科牵头的《盐城垦区肿瘤病因及防治措施研究》、肾内科的《老年人急性肾功能衰竭的血液透析治疗》、骨伤科的《腰间盘突出症三维牵引研究》获省农垦科技进步三等奖。四是加大科技创新投入机制。通过对企业的产业资本、技术资本的整合，多方筹措资金，保证技术创新活动和应用研发需要拥有充足的资本资源，为新技术项目的转移和聚集提供功能完善的配套载体。农场每年用于投入科技创新资金达上百万元。
开展形式多样的群众性创新工作，助推企业发展
近年来，新洋农场着眼于提高职工的创新能力，动员和组织职工参加群众性技术创新活动，提高了广大职工的科学文化知识和业务技能，助推企业强势发展。一是围绕中心，构建劳动竞赛平台。该场以“唱响主旋律，聚焦新目标、开启新征程”为主题，以“加快有效发展、构建和谐新洋”为内容，在围绕主题促发展、专项竞赛提素质、突出重点创特色上下功夫。 在全场职工中开展“再增长、再和谐、再发展”为主要内容的劳动竞赛活动，并围绕国有资产比重大的企业开展“生产能手”、“质量卫士”、“优秀班组”等劳动竞赛。在场机关、社区等单位开展“创新、降本、增效”立功竞赛。在江苏农垦肿瘤医院、城镇基础建设等重点工程建设中开展了以“安全、优质、高效”为主要内容的重点工程专项立功竞赛活动。不断创新劳动竞赛载体、拓展竞赛内容、扩大竞赛覆盖面，形成了“你追我赶搞竞赛、人人奋进比贡献”良好局面。二是广泛发动，丰富合理化建议活动内涵。农场工会广泛开展合理化建议征集活动。在合理化建议活动中，立足务实，注重求真，围绕“降本增效、精细管理和产业发展”这个主题，动员全场职工建言献策。健全完善了合理化建议征集、评审、推广应用机制，努力把合理化建议活动打造成常态工作。浏览该场合理化建议登记表，可以看到所涉及的面之广、量之多，对重大建议项目，由农场制定统一的实施计划，下达有关部门分头实施或联合实施。三是提升素质，全面提高职工创新能力。该场把提高职工技术素质作为群众性经济技术创新的重要基础来抓。以建设学习型、知识型、创新型职工队伍为目标，以争当“知识型职工、学习型组织”、“职工读书活动”、“职工技能等级考试”为载体，充分发挥工会“大学校”的作用，强化全员培训，实行集中培训与实践应用相结合，把技术性强、生产关键工种、新技术新工艺所需工种作为培训重点，采取集中脱产轮训、师徒结对子、传招献艺等方法提高职工技能，使培训更加直观，增强了实效性。为了满足不同年龄和不同文化结构的职工知识需求，农场利用电视、报纸等媒体向职工讲解知识。还组织管理人员分赴外地参观学习，组织参加集团公司技能大赛取得了很好的成绩。广泛开展“小革新、小改进、小建议、小节约、小经验、小核算”等“六小”活动，为企业解决一些生产管理、加工工艺、产品开发等方面的难题，通过开展“六小”活动，初见成效，2012年水电中心实现营业收入789万元，比上年增长10%。江苏银河机械有限公司创新工作室《连杆攻丝工艺创新技术》的实际应用，在优等品合格率提高20%的同时，年节约综合成本近40万元，为公司降本增效做出了积极贡献。提高了职工技能水平。四是突出主题，开展“工人先锋号”和“职工创新工作室”活动。农场工会紧紧围绕农场年的目标任务，将科技创新与创建“江苏农垦职工先锋号”、“职工创新工作室”、“重点项目工程”结合起来，在全场开展技术革新、技术攻关、发明创造、管理创新活动，大力推广现代化管理、节本降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术。职工创新工作室建设更是引导职工学会创造性思维，掌握和运用创造技术方法，开发了职工的创造力，提高了职工的职业技能，使单位和社会效益双丰收。今年医院积极开展肿瘤的适形放疗技术、镜下圈套结扎息肉、无创心功能、肺功能检测，顺利完成了全新直线加速器以及相配套的多叶光栅、TPS、网络系统等培训、临床使用，开展的射频治疗腰间盘突出新技术，已完成72例病人的治疗，并首次开展颈间盘突出射频消融治疗和腰间盘突出镜下手术，这些新技术的开展为医院的开源做到了强有力的保障， 2012年江苏农垦肿瘤医院实现医疗收入突破3000万元，年完成门急诊病人43427人次，床位使用率116.99%。
新洋农场通过开展群众性创新活动，建立鼓励创新的管理机制，培养职工的创新精神，激发了企业广大职工聪明才智和创新潜力，凝聚了强大团队共同参与，促进了企业科学发展，有效加快了早日实现现代化美丽农场步伐。
图为江苏银河机械公司职工马方新在检测产品
