党的十八大特别强调思想政治工作的极端重要性。加强和改进宣传思想工作，是当前发展经济、维护大局稳定、构建和谐社会的必然要求。随着改革开放的不断深入和市场经济快速发展的新形势下，生产经营组织方式发生了根本性的变化，职工的就业形式、生活方式、思想状况都发生了巨大的变化。企业宣传思想工作面临许多新的挑战。如何顺应时代发展的要求，创造性地做好新时期企业宣传思想政治工作，思想政治工作应坚持“四个结合”。
一、思想政治工作与为职工群众办好事实事相结合。为职工群众排忧解难，多办实事好事，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。因此，做好新形势下的企业思想政治工作，必须贴近生活、贴近职工群众，时时处处为职工群众着想，满腔热情地关心职工群众生活，千方百计地帮助他们解决实际困难。要既讲道理，又办实事，既要听职工群众呼声，又关心职工群众疾苦，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。党员干部要转变工作作风，通过走访入户，体察民情，和职工群众面对面开展谈心、交心活动，把解决思想问题和解决实际问题相结合，努力做到真诚沟通、以情动人。要热情关心，大力支持和帮助职工群众解决生产、生活和工作中的实际困难。深入开展“创先争优”、“党员干部责任区”、“结队帮扶”、“惠民工程”等活动，以职工群众满意得实惠为工作重点，切实为职工群众的生产生活做好服务工作。
二、思想政治工作与推进企业科学发展相结合。把帮助职工转变思想观念，引导职工调整产业结构，促进职工致富增收，推进创业创新科学发展，作为思想政治工作的切入点。帮助职工树立科技致富意识，加大种植、养殖、农机、三产服务等方面科技知识的宣传教育。针对技术人才缺乏的现状，帮助实用技术培训，为职工增收奠定良好的基础。充分利用冬训、网络等教育平台开展专家讲坛，举办创业技能、新型职工、产业服务等培训，促进企业加快发展，职工实现致富增收。
三、思想政治工作与繁荣企业文化相结合。大力开展文化惠民活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求。扎实推进广播、电视、宣传橱窗等文化设施、文化信息资源共享、职工书屋、“市民文化广场”等，开展好卡拉OK、腰鼓、秧歌舞、健身操等群众文化活动。同时，做好企业优秀传统文化和民间文化的挖掘、利用和传承，积极扶持职工群众文化组织，丰富职工群众精神文化生活。要适应企业文化发展的新特点，充分发挥文化积极分子的骨干带动作用，着力培养一支热心企业文化事业、专兼结合、相对稳定的队伍，使企业文化工作有人管、有人做。大力发展企业公共文化事业，加强企业文化设施建设，努力构建企业公共文化服务网络，使企业群众娱乐有载体，活动有场所，用先进文化占领企业思想文化阵地。
四、思想政治工作与促进企业和谐稳定相结合。和谐稳定是企业改革发展的保证。针对影响企业社会和谐稳定的各种矛盾纠纷，要采取行之有效的对策、措施，及时排查、调解，并通过正面宣传、思想引导、理顺情绪，逐级化解矛盾，防患于未然，并增强对群体性事件的敏锐性和洞察力，做好预防性的思想政治工作。同时，对职工群众关心的热点难点问题，要用摆事实，讲道理的方法，释疑解惑，提高认识，理顺情绪，做到以理服人。通过建立领导联系点、信访接待日制度，发动群众建言献策，广泛征集合理化建议，处理群众中的疑难问题和棘手问题。实现群众上访与领导下访零距离对接，帮助职工群众解决问题，化解矛盾。针对少数职工群众法治观念较弱，法制教育缺乏的现状，开展法制宣传、法律知识专题讲座、法律咨询、等活动，广泛普及常用法律知识，促进职工群众法治意识的提升，确保企业长期和谐稳定。
