领导干部素质如何、形象如何，对于和谐企业建设至关重要。要充分认识抓好领导班子建设、领导干部队伍建设的特殊重要性，坚持不懈地抓好领导班子和领导干部队伍的思想政治建设、业务能力建设、良好作风培养，树立良好形象，营造和谐的党群、干群关系。
加强学习，提高理论修养。坚持和完善党委、(总支)支部中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，积极组织外送学习培训，活跃学习方式;选择指定好领导干部必读书目，指导好领导干部的选学书目，丰富学习内容;结合改革发展和领导干部思想工作实际，适时组织专题学习与研讨，增强学习效果;根据学习需要，邀请专家教授作专题报告，开阔思想境界;建立落实领导班子成员学习检查考核机制，通过学习心得交流、重点发言等形式，加深理解，提高学习效果，提高领导政治思想素质。
开拓创新，增强“五种能力”。坚持以科学发展观为指导，尊重客观规律，因地制宜提出发展思路、制定发展规划、作出发展部署，走生产发展、职工受益的发展道路，着力提高领导班子战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、企业创新能力、应对复杂局面能力。坚持把科研工作作为“一把手”工程来抓，致力于解决好企业后续发展的问题，着力打造企业核心竞争力;坚持以市场为核心，抓好质量、成本、营销管理，建立健全管理制度，落实部门职责，着力提高经营运行质量;建立完善并监督落实物资采购询价制度，大宗原材料、基建工程、重要设备购置招投标制度，内部审计制度，强化管理，堵塞漏洞，着力提高效率和效益，以敬业勤政的工作态度、良好的工作业绩凝聚职工。
改进作风，树立为民意识。牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风。坚持正确的权力观、地位观、利益观，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心;坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效;坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，反对骄傲自满、铺张浪费。要把廉洁自律作为领导干部的形象工程来抓，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以廉洁勤政的表率作用带动和引导企业职工。增强民主意识，尊重职工民主权利，坚持群众利益无小事，做到一切为了职工，一切依靠职工。
