当前，如何按照科学发展观和党的十八大精神的要求，加强和改进企业职工政治思想教育，为推进改革、发展、稳定提供强有力的思想保证，已成为摆在各级干部面前的一项紧迫而又现实的课题。笔者认为，当前加强和改进企业职工政治思想教育应把握好以下几个方面：
一、职工政治思想教育的“根”在优良传统之中，要在继承中创新
职工政治思想教育工作在长期的实践中，一方面形成了一些颇具特色的传统优势;另一方面，在教育过程中，比较习惯用旧有的模式、方法去推动工作。从传统的优势看，比如教育组织的优势，有一个相对健全的组织体系和工作网络，横向到边，纵向到底，这是开展教育的根基;有教育阵地的优势，有一批自己的职工书屋、活动中心、职工学校、有线电视，这些阵地为基层开展职工政治思想教育发挥着重要的作用等等，这些优势一定要继承和发扬。与此同时，也要看到，面对社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的新形势，职工政治思想教育面临着前所未有的挑战。只靠传统优势和以红头文件指导的方式已经不能适应形势发展变化的需求。因此，新形势下职工政治思想教育无疑需要发展和创新，当前，笔者认为尤其要注重三个方面：
一要坚持正面灌输的原则，用科学的理论武装人。通过教育，引导职工树立崇高远大的理想目标。要注意针对教育对象的特点，探索有效的新的方式和方法，善于将大道理化为若干小观点，由小及大，把“大道理”讲“小”;善于用教育对象身边的事实说话，寓理于事，析事明理，把“空”道理讲“实”;善于把“死”道理讲“活”，努力提高灌输的针对性、思想性和可接受性。
二要坚持启发疏导的方针，用耐心细致的思想工作说服人。要发挥启发疏导在思想教育中的作用，通过多种形式和渠道，坚持开展以科学发展观、党的十八大会议精神为核心的党的基本理论教育，以市场为轴心的形势任务教育，以敬业爱岗为主要内容的职业道德教育和以艰苦奋斗为重点的优良传统教育。启发疏导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想融入到全面实现小康社会战略目标中去，造就具有时代精神的新型职工。
三要坚持教育为经济建设中心服务的要求，用强大的精神力量凝聚人。政治思想教育工作作为党的工作的重要组成部分，要紧紧围绕中心工作，把职工政治思想教育工作渗透到生产经营的方方面面，为企业改革发展扫清障碍。要通过组织职工积极参加各种群众生产技术活动的过程，教育他们摆脱陈旧观念的束缚，树立改革、发展和创新意识，与企业同呼吸、共命运，全身心地投入企业经济建设与发展。
二、职工政治思想教育的“枝”在时代之中，要在适应中求发展
增强政治思想教育的前瞻性。当前，江苏农垦正处于一场伟大变革中，经济要转型升级，职工的思想变化不断加快，需要解决的思想问题日益增多，因此，要加强对职工思想发展的趋势预测，认真研究和把握当前广大职工的思想变化的特点和规律，分析各项改革措施出台及社会变革可能给职工思想带来的影响，未雨绸缪，使教育尽可能走在前面。目前，广大职工的思想观念，心理状态正在发生深刻的变化，职工的主体意识大大增强，对实现自我价值的追求日益强烈，大部分职工都渴望获得有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位;渴望获得新知识和过硬本领。针对新情况，一方面，要适时加以引导，特别是要加强对职工进行正确的择业观教育、再就业教育，多途径、广角度、大范围地为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件;另一方面，要开展多种形式的技术性培训、练兵、比武等活动，鼓励职工岗位自学成才，提高职工参与市场竞争的素质和能力。
增强政治思想教育的渗透性。要在集中教育的基础上，有意识地把教育渗透到完成工作任务中，激发职工参与企业经济发展的热情;把教育与管理工作融为一体，发挥好思想启迪与制度约束的双重效能;把教育与宣扬典型实施奖惩结合起来，通过典型的示范和奖惩的导向作用，弘扬正气，抑制歪风，催人奋进;把教育渗透到各项文化活动之中，在丰富多彩的娱乐中，培养健康向上的思想追求和道德情操。通过切实具体的教育渗透工作，帮助职工解决各种生活困难和其它问题，把职工的积极性保护和调动好。
增强政治思想教育的主导性。在社会主义市场经济条件下，工作对象比过去有了很大变化，非公有制职工比例加大。工作对象的多层面必然导致职工的思想呈现出多层次、多色调。对此，尤其要发挥政治思想教育的主导作用，弘扬时代的主旋律，把职工思想导向党的事业的正确轨道。当前尤其要根据职工群众的思想实际，有针对性地解疑释惑，化消极情绪为积极心态。随着国有企业改革的不断深入，一些深层次的问题逐步凸现出来，职工群众对此非常关注。在这种情况下，作为政工干部要有针对性地做好职工思想教育工作，通过形势、任务和政策教育等有效途径，针对不同时期出现的难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业改革和发展目标上来。
三、职工政治思想教育的“叶”在社会实践之中，要在探索中求完美
1、探索“大教育”的思路。这种“大教育”就是把思想引导和各种行为引导有机地结合起来，在注重道理灌输，做好“上篇文章”的同时，加强行为引导，比如通过各种行之有效的活动引导、典型引导、规范引导、习惯引导等诸种方法，做好把思想认识转化为实际行动的“下篇文章”。
2、拓展新的教育方式方法。新形势下职工思想需求的多样化，要求教育的形式和方式方法也必须多样化。当前，要在三个方面加以完善：(1) 根据职工队伍成员的差异性，坚持灌输与疏导并举，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合起来，以理服人，以情感人。(2) 充分发挥社会综合教育辐射作用，从立体上增强对职工政治思想教育的效果。(3) 重视发挥社会文化阵地的作用，挖掘企业文化阵地的潜力。要利用大众传媒的效果，发展、完善和提高职工政治思想教育实效;要努力使企业自己的文化娱乐功能同职工思想教育功能结合起来，大胆探索企业文化阵地在新的条件下生存与发展的新途径，做到四个文明一起抓，三个效益一起要，真正使职工政治思想教育有新的特色。
3、重视学习和借鉴在实践中创造的有益经验。职工政治思想教育，随着社会主义市场经济的发育发展，创造了不少的新鲜经验，比如，一些新闻媒体开办的焦点访谈、实话实说、热点辩论、当代工人、心理咨询等节目和专栏，对于我们及时掌握职工思想动态，加快职工政治思想教育的节奏，增强针对性、实用性和有效性，把教育渗透到各项工作中去，建立适应职工特点的教育方式方法，都有很好的借鉴作用。我们要运用这些群众在实践中创造出来的好经验、好方法来指导职工政治思想教育工作，使之在实践中更加完美臻善。
