建设生态文明和谐社区是党的十八大提出的新要求，已经成为农场的一项重要职责。今年以来，�港农场实业有限公司按照“建设生态文明，打造和谐�农”的总目标，一手抓服务管理，一手抓教育引导，为确定的目标认真落实各项措施。
一是提高认识，加强领导。该公司充分认识建设生态文明和谐农场的重要性、必要性，切实加强对生态文明和谐农场建设工作的领导。主要领导负总责，分管领导专门抓，社区班子成员积极配合，社区作为具体部门，组织与协调，落实与推进，形成工作合力。
二是健全机构，强化队伍。公司成立生态文明和谐农场建设领导小组和机构，负责对生态文明和谐建设工作进行组织、指导、协调、督促、考核、管理。生态文明和谐农场建设办公室设在社区，负责建设的日常工作，三个居委会作为具体创建工作的实施单位，负责本辖区的生态文明和谐建设全部工作。
三是广泛动员，全面部署。该公司在全场干部职工中广泛动员，让生态文明和谐农场创建的目标、任务深入人心，做到职工居民人人皆知。通过各种健康有益的活动教育职工、引导职工、影响职工，逐步形成人人参与的主动局面。
四是完善机制，适度投入。该公司进一步完善监督约束和考核的长效机制，进一步畅通职工居民监督评议、社会监督渠道。建立表彰激励机制，健全生态文明和谐农场建设工作表彰和奖惩制度。培树和宣传先进典型，按照和谐建设的客观需要，适度投入，保证和谐农场创建工作的顺利推进。
五是明确责任，工作到位。按照建设生态文明和谐农场的总目标和具体指标，该公司把工作的重点和着力点在社区、居委会，着力治理“六乱”现象。为职工就业当好引领,为扶贫济困结对帮扶,为职工居民多办实事、化解难事、改善生活环境，等等。做到小矛盾小纠纷不出居委会，大矛盾大纠纷不出社区，一级考核一级，一级对一级负责，重点考核工作的到位率与效果。采取上下结合、点面结合、定向与随机结合等方式进行测评考核，考核结果与相关人员绩薪挂钩。让社区“一站式”服务中心真正成为服务职工“零距离”的平台.
