思想政治工作是经济发展的重要保证。面对企业发展中出现的新情况、新问题，做好耐心细致的思想政治工作尤为重要，就如何做好思想政治工作，笔者认为应常念“三字经”。
一是“情”。情感是开启人们心灵的钥匙,是人与人沟通的桥梁。做好思想政治工作需要“动之以情”,就是以自己的诚挚感情关心员工,给他们以温暖,从而激发他们对事业的热爱之情并为之奋斗。如何做到动之以情,以情感人呢?首先,心要诚,话要实。“以情动人”不是耍手腕、玩花招,而是凭着真挚的感情打动员工的心灵,解开员工心中的疙瘩。其次,要了解员工的疾苦,帮助解决实际困难,打通员工思想通道。知情是做好思想政治工作的前提和基础;触情就是要借助情景和环境达到融情于事物之中的目的;动情就是要选择能够感动对象的时机;导情就是对人的感情进行有效的疏导和激励。
二是“理”。思想政治工作是说理工作,要以理服人。首先,要求思想政治工作者有较高的政治理论水平,有良好的人品,不徇私情,敢于坚持真理。其次,思想政治工作者还要善于晓理,切忌片面说教,因为片面说教损害真理的全面性、真实性。晓理要有说服力、感染力、吸引力。晓理要有真实性,有根有据,唯有准确透切的说理，员工才能心悦诚服。
三是“行”。“行为规范”是思想政治工作者的生命。其身正不令而行。只有自身品格端正，人格高尚才会有说服力。俗话说：“火车跑得快，全凭车头带”，“干部带头，群众有劲头”。好的思想作风，即是抓出来的，也是带出来的。
我建议，思想政治工作者须在日常工作生活中牢记四条标准：一是有爱岗敬业的精神;二是要有公仆的意思;三要有以身作则的风范;四是有廉洁从业的正气。只有时时事事想着员工，处处体贴员工，把广大员工的情绪和呼声为思想政治工作的第一信号，积极引导，妥善处理，合理解决，才能在员工中取得信任，才能有效的调动员工积极性，主动性和创造性。
