党的十八大特别强调新时期思想政治工作的重要性。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是企业政工干部职能的重要保障和企业经济和社会事业发展的基础。加强和改进企业思想政治工作，对构建和谐企业具有重要意义。如何加强和改进企业思想政治工作是一篇大文章，需要政工部门和思想政治工作者的积极探索、共同研究。从当前企业思想政治工作的实践看，应当着重把握以下几点：
一、坚持以人为本，注重人文关怀。思想工作说到底是做人的工作，也就是关心人、理解人、尊重人、教育人。工作中，要将思想政治工作的开展与企业职工群众的实际需求相结合，切实关注企业职工群众的合理需求，尊重企业职工群众的主体地位，维护企业职工群众的基本权利，顾及企业职工群众的内心感受、为每一位企业职工群众的全面发展提供帮助，进一步落实谈心制度，通过领导干部和企业职工群众的谈心交心，加强人文关怀和心理疏导，引导企业职工群众树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，切实做到尊重、理解、关心和爱护每一名企业职工群众。
二、创新工作机制，转变工作方式。要努力挖掘思想政治教育的资源，积极探索新的有效的方法和途径，改进方法，运用各种有效载体将思想政治工作渗透到企业各个工作岗位的方方面面，为思想政治工作的有效开展提供丰富载体，使企业管理干部职工群众在潜移默化中受到熏陶、教育，不断强化新形势下企业思想政治工作的效果。当前，要重点完善企业管理干部职工群众的思想调查、教育疏导等符合企业个性特点的思想政治工作制度。
三、坚持文化育企育人，增强队伍活力。要发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能，全面加强先进文化建设，营造蓬勃向上的企业文化氛围，逐步探索出一条符合时代特征、符合现代企业机制的文化建设新路，把文化育企工作落实在实处。大力开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文化体育活动，进一步凝聚人心，增强活力。着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下工夫，把时代赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。
四、加强道德教育，促进廉洁自律。将务实、和谐、清廉、为民的企业核心价值理念放在首位，加强企业工作人员职业道德建设，着力培养企业工作人员的职业道德意识和素养，着力转变不符合企业工作人员职业道德要求的思想观念，着力解决方式、方法、作风方面存在的突出问题，大力铸造企业工作人员务实的品格、和谐的理念、清廉的意识、文明的素养。努力营造党风正民风顺的和谐企业和谐社区的良好氛围。
