黄海努力营造和谐稳定的企业发展环境

　　面对当前综治信访维稳工作的新情况、新问题，江苏省黄海农场紧密结合场情，落实“四个到位”，着力推进综治、信访、维稳工作，用新思路、新方式化解社会矛盾，努力营造和谐稳定的企业发展环境。

　　抓联系干部责任到位。成立了综治信访维稳领导机构和工作机构，实行责任到人。机关干部分片到各自联系点，深入全场各单位进行检查督导，同时将综治信访维稳工作列入场党委考核各联系点干部的重要内容和重大督查事项。

　　抓法制宣传教育到位。凡来访的职工群众均对其进行相关法制知识教育，加大对职工群众的普法力度。充分利用报纸、网络媒体，加大法制典型案例、知识的宣传;联合派出所送法进队、进社区、进企业、进学校;利用区级活动阵地场所，设置职工群众来访接待、调解室，设立法制宣传栏。

　　抓信息排查研判到位。坚持“重保健勤体检”的理念，落实“关口前移，重在预防”的维稳工作措施，加强排查，集中精力抓早抓小抓苗头。综治信访维稳领导小组成员实行每周例会制，重点分析职工群众反映较为集中、容易引发群体性上访的矛盾纠纷和信访隐患，迅速定出化解措施。建立每月通报督办制度，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　抓矛盾化解处置到位。落实领导下访约访制度，建立疑难问题会诊制、案件调处制、重点、突出问题领导包案制，采取信访代理、引导、稳控、解困等措施进行调解处理。突出应对群体性事件，建立各方联动、快速反应的处突机制，务求处置在早，化解在小，积极应对现代媒介，抢占舆情主动权，努力营造和谐稳定的企业发展环境。