岗埠农场始终坚持“以人为本”理念，把改善民生作为社会事业发展的根本出发点和落脚点，更加注重全面协调可持续发展，全力推进社会事业持续健康发展，以满足职工群众日益增长物质文明和精神文明的需求。
积极推进文明单位创建，树立文明新风。岗埠农场在今年获得新浦区“文明单位”后，继续发扬成绩，再接再厉，以“四大工程”为抓手，最大限度地激发广大职工群众的参与热情和创造活力，全面提升精神文明建设整体水平，积极推进市级文明单位创建工作。
为确保文明创建工作抓实抓好抓出成效来，农场围绕强化“城镇美化工程”，认真治理城镇内主要道路、办公场所、居民房前屋后赃、乱、差，进一步完善小城镇的美化、绿化、亮化，保持良好的环境秩序和镇容镇貌。围绕“文明社区工程”，制定出更加科学、更加严格的城镇管理实施细则，进一步完善农场城镇管理的政策和制度。并举行了“万人签名活动”，号召学生、居民参与社区管理，进一步掀起城镇卫生大家看、大家问、大家管的社区人良性互动，建立门前三包的长效管理机制。围绕“公共设施工程”，实行片区责任人制度，做好乡村公路的建设、维护工作。今年农场又投资16万元，新购置一台压缩式垃圾车，运输垃圾4700吨。并及时对清理镇区下水道下水道170米长，维修道路1200平方米。围绕“文化阵地工程”。进一步完善电化教育室、娱乐室、职工书屋、老年艺术团以及配套乒乓球、篮球、羽毛球场等设施。积极开展群众性的文体活动，营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。
由于该场高度重视抓好文明创建工作，取得了显著成效。今年9月份，岗埠农场及其下属单位社区、水电中心、岗埠中心小学分别被命名为“2010-2011年度连云港市群众性精神文明建设先进单位”称号。
全面加强职工教育培训，提高综合素质。近年来，岗埠农场通过采取育才、管才、用才等措施，加强农场实用人才队伍的建设。目前，100多名“土专家”、“田秀才”已成为农场产业致富的“领航员”和产业园区建设的“助推器”。
该场在实用技术培训过程中，把种植、养殖行业中涌现的“土专家”、“田秀才”作为培训职工的“活教材”，向职工群众宣传推广养殖、种植经验。此外，该场工会、农技等部门还组织种植养殖专业户，实行“农场买单、学员点单”式培训，开展专业技术、市场营销、农产品加工等方面培训，提高职工群众生产效益。
近年来，全场共开办实用技术短期培训班60期，受训员工1万余人次，效果明显。通过培训，职工张连发凭着自己的养鱼技术，除组织养殖户外出承包水面外，还在山东投资开发新养鱼基地一万多亩，在他的带动下，该场目前有200多名养渔能手外出承包养殖水面达5万多亩。职工顾连富大胆致力于泥鳅繁育、养殖技术研究取得突破性进展，泥鳅催产率达95%以上，苗种孵化率达90%以上，出苗率达85%以上，成活率达80%以上。泥鳅的催产、孵化、幼苗培育，填补了国内空白。其苗种培育塘口亩获利5万元以上，成品养殖亩获利1万元以上，泥鳅养殖效益也破了水产养殖业的高效记录。
由于该场在职工教育培训方面取得显著成就，继去年被被连云港市总工会授予2011年度“连云港市构建和谐企业标兵单位”后，今年再度获此殊荣。
注重加大城镇建设投入，打造特色城镇。岗埠农场在小城镇建设过程中始终坚持社会效益、经济效益、生态效益相统一的可持续发展路子，按照绿化、净化、美化、亮化的城镇建设标准，努力营造人与自然和谐相处的新型城镇环境。
该场在小城镇建设过程中始终坚持社会效益、经济效益、生态效益相统一的可持续发展路子。为达到这一要求，农场专门聘请苏州科技学院城市规划设计研究所完成了对农场2008-2030年总体建设规划论证，并组织120多居民召开听证会，最终决定将全场54个村庄整合为“14+1”。通过规划、合并，可新增土地资源3000多亩。
近年来，该场把城镇化建设和民心工程当成头等大事来抓。三年间，先后共投入2325万元用于城镇建设，其中255万元完成了小城街道改造和路灯安装工程;投资570万元，铺设出庄道路3公里，维修沙石路近10公里。此外还通过争取土地政策，鼓励职工集资1500万元，建成安置小区“锦绣家苑”有168户职工喜迁新居。今年，该场抓住危房改造这一利好政策，结合连云港市城乡建设总体规划和农场村庄布局规划，坚持“统一规划地点、统一外观设计、统一验收标准”组织实施危房改造项目工程，改造后区域内可入住居民208户，设施条件能够满足居民入住使用的基本要求。在此基础上，今年又投资300万元新建一处集休闲、健身、娱乐为一体的“谷庆广场”，面积达1万平方米，并提供完备广场灯光设施等。同时，农场积极与地方协调，开通了28路公交车，从早上7点到晚上7点，每15分钟一班次。让农场职工群众享受到市民的休闲、娱乐待遇。
不断健全社会保障体系，解决民生问题。该场为全力完善农场保障网络，切实解决职工群众中存在的生活难、就医难、受灾难 “三难”问题，以构建和谐社会为统领，以解决民生问题为重点，以完善农场社会救助体系为主要内容，从三个方面着力构筑农场社会“保障网”。
一是构筑农场最低生活保障网。针对农场职工群众中存在的生活难问题，结合场情实际，健全和完善农场最低生活保障制度，解决他们的生活难问题。据统计，截止目前，全场享受最低生活保障的低保对象198户402人，占农场低保人群的100%。
二是构筑农场医疗救助保障网。该场健全和完善农场医疗救助制度，将切实符合条件的农场非职工群众纳入农村医疗救助范围，并引入社会保险机制，资助农场非职工群众参加新型农村合作医疗保险。据统计，目前农场范围内有3047名在职职工参加“五险一金”，有11250名非职工群众参加了新型农村合作医疗，使他们都有稳固的医疗保障。
三是构筑农场特困救助保障网。为保证因病、因灾致困农场群体的基本生活能得到保证，农场积极加快完善覆盖全场的特困群体社会保障体系建设，建立最低生活保障机制。仅去年农场就组织走访慰问贫困户、残疾人、军烈属等180人次，为困难居民送去食物及现金共计18.8万元。同时，还为全场困难居民争取方财政补助和救助资金达248.6多万元。
