近年来，岗埠农场通过采取育才、管才、用才等措施，加强农场实用人才队伍的建设。目前，100多名“土专家”、“田秀才”已成为农场产业致富的“领航员”、农业技术的“传播员”和产业园区建设的“助推器”。
强化技能培训，造就“土专家”
岗埠农场在实用技术培训过程中，该场把种植、养殖行业中涌现的“土专家”、“田秀才”作为培训职工的“活教材”，充分发挥他们在技术和信息等方面的示范作用，向职工群众宣传推广养殖、种植经验。此外，该场工会、农技等部门还组织种植养殖专业户，实行“农场买单、学员点单”式培训，开展专业技术、市场营销、农产品加工等方面培训，提高职工群众生产效益。
在劳动力转移培训过程中，对有外出打工意向的职工，根据市场需求开展“订单培训”，让学员培训获证后上岗。通过举办实用技术致富培训班，传播种花、种菜、种粮、养殖等现代农业生产中的新技术新知识。建立多层次、多渠道、全方位的实用人才培训体系，将培训课堂办到田间地头，把培训融入农业生产的产前、产中、产后全过程。建立专家和农场实用人才结对联系制度，定期组织服务农场实用人才的专题活动。
近年来，全场共开办实用技术短期培训班60期，受训员工1万余人次，收到了明显效果。该场在发展食用菌之初，采取走出去、引进来的办法，利用空闲鸡舍，对外出租的方法，引进食用菌种植行家，让他们自带资金、设备到农场发展食用菌。在他们的带动下，目前岗埠农场食用菌基地已初具规模，基础设施累计投入达500多万元，年生产香菇、金针菇、黑木耳等食用菌超过300万袋，年销售收入达900多万元，带动农场职工和周边农民致富。职工张连发凭着自己的养鱼技术，除组织养殖户外出承包水面外，还在山东投资开发新养鱼基地一万多亩，为农场养鱼户进军场外养殖提供平台。在他的带动下，该场目前有200多名养渔能手在场外发展淡水养殖，外出承包养殖水面达5万多亩。高效农业中心女工宁秀娟通过参加花卉栽培技术培训班学习，掌握了盆花种植技术，2011年她种植4栋温室，其中有3栋是栀子花盆花，1栋种植百合花，年收入10万多元，带动了多户向盆花方向发展，成为一名创新型种花新典型。职工顾连富大胆致力于泥鳅繁育、养殖技术研究取得突破性进展，泥鳅催产率达95%以上，苗种孵化率达90%以上，出苗率达85%以上，成活率达80%以上。泥鳅的催产、孵化、幼苗培育，填补了国内空白。其苗种培育塘口亩获利8000元以上，成品养殖亩获利5000元以上，泥鳅养殖效益也破了水产养殖业的高效记录。职工吉文来创办了“从鑫种猪场”，建成了实行全封闭养殖与管理，拥有标准化猪舍132间，在他的带领下，去年该合作社生猪饲养量达3400头，其中种猪160头，创产值过千万元。他自己饲养种猪56头，出栏生猪730头，同时加工销售饲料185吨，共获利40多万元。
树立典型示范，重用“土专家”
加强农场实用人才队伍建设是一项战略性、全局性、长期性的工作，是实践科学发展观、提高服务技能水平、加速农场经济发展的必然要求。大力开发农场人才资源，充分调动全场各类人才的积极性和创造性，对加快农场产业经济结构调整，促进农场经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。因此，该场在培养富民产业链上的带头人上注重树立典型。十分注重培养、挖掘、扶植一批年纪轻、文化程度高、市场意识和科技意识强的优秀青年人才典型，开展结对帮扶活动，提供项目、科技、资金，帮助职工群众脱贫致富。通过“公司(基地)+农户”的方式，促进了农场产业结构的调整优化，推动了农场经济的快速发展。为此，这些“土专家”也成了全场富民产业链上的带头人。同时，农场加强对有知识、有能力、事业心强的青年人才进行重点培养，引导他们向党组织靠拢，大力发展优秀人才入党，并充实到干部队伍中来。现任场农技中心副主任包加站就是从一名土生土长农场职工，提拔到领导岗位上的农业技术工作者，他普普通通的“土专家”，他的舞台在农场、在田间地头。虽然工作平凡，但他在平凡的工作中，以一名共产党员的优秀品质，胸怀大局，心系职工，敢于创新，善于实践，吃苦耐劳，做出了不平凡的业绩。据不完全统计，近6年来，由他主持推广的小麦万亩高产创建、麦稻的测土配方施肥技术、机插秧高产技术等新技术的推广应用，全场至少增产粮食14000吨，降低生产成本2000万元。
该场通过建立健全农场、生产区、大队三级管理责任制，开展“种植大户”、“养殖大户”、“党员科技经营示范户”等创评活动，激发创业兴业和建设家乡的热情。在此基础上，农场把选拔、使用与激励制度结合起来，对能力强、水平高、贡献大的农场实用人才，优先教育培养。2010年以来，共有40名实用技术人才成为农场职代会代表和区、市人大代表，20多名“土专家”、“田秀才”进入基层领导班子及大队协管员队伍，每年受农场党委和生产区党总支表彰的实用人才达100余人次。
完善管理机制。彰显“土专家”
该场鼓励和支持农场实用人才带头创业，帮助、扶持他们不断提高科技应用水平，将农场实用人才的生产基地建设成为高水平、高效益的科技示范园。目前，全场已建成“实用人才科技示范园”6个。
近两年来，岗埠高效农业基地通过引进新技术、新品种，探索创新种植新模式，更新了花卉、瓜果、蔬菜的品种和种植时间、布局设置、茬口安排，取得了显著效果。农户们深有感触地说：“过去种花半年闲，如今轮作赚大钱，应该给‘土专家’马叙余记上一功!”。为推行花卉、蔬菜轮作模式，现任农场高效农业服务中心副主任、党支部书记马叙余就是“土专家”队伍中代表之一，他一方面认真做好新品种引进的试验、示范，以及生物学习性观察、记录、技术操作要领探索等工作，在实践中积累了第一手资料。并成功总结出：“百合花——复壮百合二茬球——绿肥”、“百合花——甜瓜——绿肥”、“百合花——黄瓜(丝瓜)”、“百合花--叶类蔬菜”的种植新模式。引进应用了百合花摧芽生根技术、二茬种球复壮技术，蔬菜育苗移栽、嫁接等技术。在种植时间安排、品种布局设置方面，成功总结出“土壤消毒——百合花——瓜果蔬菜”的新模式，使全场3200余亩瓜果蔬菜，平均亩效益8000元以上，彻底改变了以往一年只种一茬百合花的传统模式。 通过推行花卉、蔬菜轮作模式，不仅使温室复种指数由两年前的1.2左右提高到目前的2.1左右，而且增加的花卉以外的瓜果蔬菜经济作物，均获得可观的效益。同时，还成功地解决了正夏季节种植绿肥，增肥大棚、改良大棚土壤盐碱化问题，为今后进一步调优结构起到了示范作用。
该场为充分发挥“土专家”的用，还积极推动能人牵头成立专业协会，把实用人才凝聚起来，形成人才智力优势。目前，全场实用技术人才带头组建各种专业合作组织已达到20家。通过大力开展“党建互动”、“双培双带””等专题活动，辐射带动农户1132户。通过传、帮、带辐射带动作用，延伸了科技推广链条，使农场职工真正成为科技推广的主体，形成以户带户、以户带队、以队带场的科技推广机制，培养了一批懂技术、善经营、会管理的新型职工。
