今年来，黄海农场党委坚持理论联系实际，学以致用，把这一观点用于工作实际中来，他们采取下发《征求意见表》等形式，按照“学习一个专题、调研一个选题、解决一个问题”的工作思路，使解决问题更加具体化、目标化、责任化、制度化，把学习的过程变为研究发展难题、解决实际问题、推动科学发展的过程，这是黄海农场推进学习型党组织建设的一大亮点。
黄海农场在破解经济发展的难题上，着力在发展规划、产业布局、基础设施、公共服务、劳动就业、社区管理等方面加快一体化进程。按照做大、做强、做优的原则，认真落实民情信息收集处理制度、班子成员与群众面对面恳谈制度、提建议案制度、每年职代会期间群众献计献策制度；完善目标管理责任落实制度，每年年初，把重点工作目标任务逐项分解落实到每个单位，明确完成时限、目标要求，并向全场公示；同时完善监督评议机制，确立了“五个一”的学习制度，推行“日读一小时，月读一本书，一季一交流，半年一通报，每年一考核”的学习模式，确保每次集中学习党员干部参学率均在98%以上。与此同时，该场还建立述学、考学、督学、评学制度，完善各项考核指标体系。每年年底，在全场开展党员干部理论学习大检查，真正做到年初有计划，年中有检查，考核成绩作为年度考核、评先评优、职务晋升、提拔使用的重要依据，引导广大党员干部自觉学、善于学、持续学，不断增强学习的内在动力。
该农场在党委中心组的示范带动下，“选择专题、深入调研、集中学习、研究对策、解决问题”的路子，他们始终坚持“在学中干、在干中学”，做到了学以致用，用惠民措施检验活动成果。定期邀请扬州大学的专家来农场进行专题培训学习，全场1000多名党员按照集团公司党委的安排部署，坚持学以致用，以学风推动学习，以专题解决问题，以成果检验效果，为推动黄海经济社会跨越式发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证，在党和人民群众之间架起了一座连心桥，破解了经济发展中的难题。
