随着改革开放的深化和市场经济体制的逐步确立，所有制形式日趋多样化，非公企业的数量和从业人员迅速增长，加强非公企业工会工作成为当前和今后一个时期的重要任务。新洋农场按照“建工会、像工会、是工会”的要求，针对农场非公企业基数大，工会干部人手少、兼职多的状况，积极探索非公企业工会干部职业化、社会化的新路子，借助三员工作法，全面推进非公企业工会工作。
一、基本情况
1、非公企业工会组织建设和会员发展情况。我场非公企业9家，其中25人以下的小企业全部纳入民私企工商联合工会内，职工1800多人，工会会员1000多人，工会组建率和会员入会率分别达100%和90%。
2、工会自身建设情况。从调查统计的数据看，60%的非公企业工会达到“八有标准”，即有报告、有会员、有班子、有牌子、有章子、有制度、有场地、有活动。从工会工作开展的总体情况看，工会工作大企业好于中企业，中企业好于小企业，国改民企业好于个私企业，电子行业好于服装行业。
3、工会开展文体活动情况。35%的非公企业工会积极踊跃参加农场举行的各种文体活动;有60%的非公企业工会在重大节日都会开展不同类型、不同规模的员工文体活动。
4、工会和谐帮扶工作情况。60%的非公企业工会建立了和谐帮扶、送温暖制度，开展了活动，有资金、有台账、有困难员工档案;有30%的非公企业工会建立了“金秋助学”制度，帮助困难员工子女就学和奖励考入大学以上的员工子女。
5、工会维护职工合法权益情况。100%的企业与员工签订了劳动合同：有60%的非公企业工会与行政签订集体合同、工资集体协商;有80%的企业为员工办理了“三保”，即养老、医疗、工伤保险;有80%的非公企业建立了职工(代表)大会制度和维权维稳制度，配备了专(兼)职维权维稳信息员，员工的合法权益得到了较好的维护。
二、工会发挥作用情况
1、工会开展文体活动凝聚了员工。工会开展员工文体活动，活跃了员工文化娱乐生活，陶冶了员工情操，增进了员工身心健康，增强了员工的团队精神，凝聚了员工。如：江苏银河机械有限公司工会，多年来，坚持凡重大节日开展员工文体活动.每年举办一次员工运动会，鼓励职工到农场职工文化活动中心活动，免费为员工服务，使员工感受到了工会组织的温暖，工会是真正的员工之家，员工们工作舒心、开心、安心，把企业当作自己的家，别的企业招工难，该企业招工要经考试关，该公司现有员工280多人。
2、工会开展劳动竞赛活动促进了企业经济的发展。工会开展岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，既提高了员工技术技能水平，又在员工中营造了比学习、比技术、比贡献、争一流的氛围。如：新洋禽业有限公司工会，多年来，坚持每月组织一次劳动竞赛评比，每月收集一次员工的合理化建议及做好评审工作，每月及时对养殖出栏率和屠宰劳动竞赛的先进、合理化建议进行奖励，在员工中营造了学先进、赶先进、超先进、争先进的良好氛围，促进企业经济的发展，该公司2011年企业生产总值比2010年同期增长25%。
3、工会开展和谐帮扶、送温暖活动促进了企业员工队伍的稳定。工会开展和谐帮扶、送温暖活动，帮助困难员工解决生产生活中的实际困难和问题，为企业法人架起了一座沟通员工感情的桥梁，增强了企业的凝聚力，感召力。如：江西银河机械有限公司工会、梦天姿服饰有限公司工会，多年来，坚持抓好和谐帮扶、送温暖工作，凡公司员工和员工家属住院，工会进行看望;凡公司员工子女考入大学以上的，公司奖励1000—2000元;凡公司员工遇有天灾人祸的事情，公司工会及时想办法解决，涉及到需要资金多的情况，工会发动员工捐资，与公司全体员工共同帮助解决。他们“以人为本、以德治企”的经营观，赢得了员工的信赖，企业员工队伍稳定，从未发生过劳动争议和纠纷，企业经济效益一年比一年好。
4、工会维权促进了企业的和谐与稳定。通过工会的维权，协商、调解劳动关系矛盾，把劳动关系矛盾与纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进了劳动关系和谐、企业和谐与稳定。如：新洋米业有限公司工会、新洋电子有限公司工会，多年来，坚持抓好劳动合同、集体合同、工资集体协商合同的签订，充分发挥员工代表大会的作用，落实员工代表职权，凡企业的重大事项必须提交员工代表大会讨论通过后，方可实施，充分发挥员工主人翁地位和作用，使员工的价值在企业得到充分发挥和展现。
实践证明，抓好非公企业工会组建，充分发挥非公企业工会的作用，是促进企业发展的重要载体。
三、存在的主要问题
一是工会工作发展不平衡。工会作用发挥，国有改制企业好于其他非公企业;自己建了厂房的企业好于未建厂房企业;大的企业好于小企业;有党组织的企业好于没有党组织的企业。
二是非公企业工会独立自主地开展工作仍还有一定难度。非公企业工会主席大多是兼职，讨论研究工会工作时间上不能充分保障，企业投入工会工作的资金不足，给工会开展工作和活动带来了影响。
