作为党员干部要经常梳理自己的工作、思想、学习、生活等情况，反思得失与经验教训，总结工作取得的进展，剖析交流思想，加强党性修养和作风养成。作为领导干部提高自己的基本素质、能力、水平，必须做到“五个注重”：
1、注重加强学习。学习对我们每个党员干部来说都非常重要，身为党员干部应该高度重视学习，把学习当作一项工作、一项任务来完成。学以立德，学以增智，学以长材。应营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习，向实践学习，向群众学习，力争做到真学、真懂、真信、真用，争做刻苦学习的模范。
2、注重工作实绩。党员干部在强调思想建设工作能力的同时，更应强调工作业绩。包括经济建设，社会发展和党的建设等方面的成果。经济建设成果是实绩考核的中心内容，应按照干部层次和职责确立相应的指标体系，做到内容全面、重点突出，简洁明了，便于操作。以经济效益为主，重点考核其直接创造的物质成果或经营成果，以部门效能发挥情况为主，重点考核其围绕经济建设这个中心任务提供了哪些有价值的服务，对经济效益的提高发挥了哪些作用。党的建设重点应考核各级领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设，以及党风廉政建设的情况。考核指标要力求量化，考核和评价领导干部实绩，就应既有定性的要求，也有定量的标准。
3、注重模范作用。党员干部是职工群众的榜样和表率。自己能做到，不会去指责别人没做到;自己做不到，更不会要求别人做到;禁止职工群众不能做的事，自己首先不做。作为领导班子成员应吃苦在前，不能享乐在前;要实干在前，不能推诿在前;要表率在前，不能违纪在前。要紧密联系思想实际、工作实际、学习实际，以不回避、不敷衍、不推诿的认真负责精神，对职工群众提出的意见、建议、批评善以待之、乐以听之、勇于改之，努力做到遇到困难不住手、遇到矛盾不甩手、遇到问题不松手、遇到责任不放手，争做率先垂范的模范。
4、注重联系群众。“水能载舟也能覆舟”。应坚持以人为本的理念，结合单位、部门实际和自己的工作职责，明确自己的责任，发挥自己的作用，从一点一滴的小事、细事、琐事做起，心中真正装着职工群众的冷暖，进一步明确企业的发展离不开职工群众的主体作用，他们才是历史的创造者、科学发展的推动者、改革创新的实践者、和谐企业的构建者，努力依靠他们，支持他们，信赖他们。应切实解决职工群众在衣、食、住、行等方面的问题，做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难。
5、注重遵守制度。为了各级管理岗位规范运作，单位和部门都制订了一系列的规章制度，党员干部应本着对组织负责、对自己负责、对群众负责、对历史负责的严肃、严谨、严格的态度，认真、自觉、主动、心甘情愿地执行。必须认真执行“三重一大”集体决策制度、理论中心组学习制度、职代会报告制度、领导班子民主生活会制度、党员组织生活会制度、干部联系职工制度等，争做遵守制度的模范。
6、注重廉洁自律。党员干部应以事业为重，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。应格外重视个人品德修养，格外珍惜党组织和职工群众所给予的施展才华、建功立业的机会，努力为企业和社会多做贡献，为职工群众多办实事。淡泊名利，严于律己。一个党员干部，如果追名逐利，贪图享乐，不愿吃苦实干，就会意志消沉，作风萎靡，脱离群众，滋生腐败，贻误党的事业，损害人民的利益。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，注意从一言一行，一点一滴上严于律己，自觉做到不该看的不看，不该要的不要，不该吃的不吃，不该去的不去，不该想的不想，警钟长鸣，常扫灰尘，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢，不断增强免疫力和抵抗力。
只有努力做到“六个注重”，才能充分发挥党员干部的领导水平，提高领导能力，加快科学发展、和谐发展、跨越发展的步伐。
