2012年，集团公司党委为垦区全体职工又办了一件大好事，在原有养老保险和医疗保险的基础上，为垦区5.3万余名农场职工新办了失业、工伤、生育保险和住房公积金账户，使农场职工和城里人一样，也能享受“五险一金”社会保障。这是农场职工做梦也没有想到的。
1992年，也就是20年前，农场实行了职工退休制度，为省农垦集团公司统筹，当时，�港农场退休职工每月退休金平均140元，年发放养老金为1680元，农场在效益不景气的情况下也要负担193万元养老金支出。而到了10年前，2002年，集团公司党委千方百计为农场职工着想，积极争取省政府的支持，将全垦区农场职工养老保险纳入省社保统筹，极大地提高了农场退休职工的待遇，从根本上减轻了农场的经济负担。2002年，�港农场退休职工每月平均养老金达550元，年发放养老金为6600元，农场年发放养老金达918万元，加上农场自行实施的医疗保险费用开支，大大超过了一千万元。
今年，我场退休职工养老金每月每人平均为1650元，年均发放个人养老金为19800元，我场全年需发放养老金3600万元，一个惊人的数字。可想，如果不是纳入省级社保统筹，依靠农场全额负担，所有的土地租金收入也不够发放1800名退休职工养老金，不谈医保，更谈不上其他“三险一金”。近年来，集团公司党委把关注民生作为工作的出发点和落脚点，想法设法为农场职工办实事、做好事、解难事。农垦职工盼望已久的“五险一金”终成现实。2012年开始，集团公司为农场职工全部新办“五险一金”。就我农场而言每年要为每一个在册职工负担6608元，全年农场需负担企业集体部分1188多万元。加上退休人员养老金、医保金，农场刚性支出需要5200万元。
从数字上可以看出，农场经济跨越发展、民生改善、职工生活水平提高，无不体现了改革开放、科学发展、富民惠民之举，彰显了农场职工的幸福指数。反过来一想，农场职工与周边乡镇农民同是一个根，同在一个天，同在一块版图上，而社会保障的悬殊是多少呢?农场职工真幸福!
