解放思想大讨论
对标要求找差距 瞄准问题抓整改
作者:滨淮有限公司 李蕾莉  时间:2019-09-19 05:59  点击:

          为全面贯彻落实解放思想大讨论活动,滨淮农场有限公司党委把贯彻大讨论精神作为一项重要政治任务,迅速作出安排部署。力求把广大党员的思想和行动统一到创新创业上来、统一到农场公司党代会提出“一体两翼”发展目标上来,认真组织各级党组织和广大党员深入学习强认识、对标要求找差距、瞄准问题抓整改,扎实抓好大讨论精神贯彻落实。

  迅速传达学习,深入领会精神。党委带头学习。滨淮农场有限公司党委召开各单位党政负责同志、机关全体工作人员、驻场单位党组书记会议,专题传达学习大讨论精神,着力在把握大讨论基本内涵、吃透精神实质上下功夫,在明确目标任务、提出落实举措上下功夫,并通过培训班、报告会、读书会等形式,把大讨论精神传达到每一名党员干部,结合农场公司提出“一体两冀”发展战略,把新年度新思路新要求部署到基层。社区党总支把贯彻大讨论精神纳入“两学一做”学习教育,与学习贯彻党的十九大精神结合起来,使社区每一个基层党组织、每一名党员都知悉会议精神。

  研究贯彻措施,细化分解任务。一是深入开展调研。认真查找党建工作薄弱环节,研究提出加强和改进的办法措施。在全场党政领导班子、党员干部、职工群众中开展“问卷调查”,寻计问策,凝聚共识。二是查找突出问题。对照党的建设弱化淡化虚化边缘化问题,系统梳理党建工作存在的突出问题及具体表现,列出问题清单,研究提出有针对性的对策建议。三是分解任务措施。研究制定重点任务分工方案,列出任务清单,逐一明确牵头部门、责任单位和完成时限,逐级压实工作责任,做到精准施策、分类推进。

   聚焦重点任务,认真抓好落实。一是融入“1×1”治理。实行党委书记、总经理“一肩挑”党建管理机制。按照干部管理权限,统筹干部安排,全面落实民主集中制原则,贯彻议事决策和完善民主集中制规范程序,细化明确党组织参与决策和民主决策权限,理清了权责边界;二是夯实工作基础。按照党代会提出具体要求,加强对基层组织的换届选举工作的指导、监督工作,严格按期换届,把群众基础好、业务能力强、工作业绩显著的同志选进班子;三是增设党建工作指标,考核结果直接与薪酬挂钩。以党建目标责任考核体系为抓手,既按百分制考核企业生产经营业绩,又按百分制考核抓党建工作情况,两项考核结果均与干部任免、薪酬待遇、评先评优挂钩。