解放思想大讨论
滨淮:以思想大解放促进作风大转变发展大跨越
作者:滨淮有限公司 严立尉  时间:2019-09-19 05:48  点击:

          滨淮农场有限公司党委在巩固“解放思想大讨论”活动成果中,党委向党员干部提出“走新路、有作为、创亮点、守底线”的新思路。在巩固成果上,突出作风大转变。立足工作实际,坚持把“突出问题导向、提升服务水平、加速跨越发展”作为检验成果的总要求,坚定不移走新路、积极担当有作为、争比进位创亮点、维护稳定守底线,确保2019年主要经济指标全部实现。

强化作风转变,凝聚走好新路的思想共识。围绕解决“不想”问题,深入实行小组化推进机制,每项重点工作明确牵头领导、责任部门,加快推动;实行工作过程责任倒查问责,加强对重点工作过程的督导,提升干部主动性。围绕解决“不会”问题,继续开展大学习大培训活动,提升干部运用新理念、新方法破解难题、加快发展的能力素质。围绕解决“不敢”问题,实行“三榜一台”机制,每月评出高效工作榜、亮点工作榜、创新工作榜和低效工作曝光台,全公司通报。全面推行《干部容错纠错免责机制》,营造鼓励担当、激励干事浓厚氛围。围绕解决“不精准”问题,实行项目化工作推进机制,每项重点工作确定时间表、路线图,倒排工期,挂图作战。围绕解决“不到位”问题,分管领导、各单位负责人,利用月末调度工作,解决问题,强力推动工作落实。
    强化项目建设,在加快发展上担当有为。坚持以项目建设活动成效,以聚集沿海工业园项目建设要素加快发展,突出项目的科技性、环保性、配套性、带动性,持续增强加快转型、绿色发展、跨越提升后劲。全力加快项目建设进度。将项目早落地、早投产、早见效作为重中之重,将所有重点项目列出清单,确定时间表、路线图,强力实施分层级每月调度制度,加快重点项目建设。持续优化营商环境。不断深化内部管理机制改革,着力为转型提供条件;探索职能部门服务转型工作流程“体验化”机制,通过效能检查,重点解决转型服务不到位问题;开展服务转型倒查“两本账”活动,重点查找部门存在的不到位、脸难看、不作为现象,对存在问题的严肃处理。
    强化精准管理,筑牢跨越提升的底线根基。加快发展是政绩,守好底线、建强根基是本事,更是责任。对于滨淮来讲,2018年必须在信访稳定、安全生产、基层党建等方面守住底线的同时,高标准高质量推进脱贫攻坚。坚持以信访稳定统领发展大环境,全面推广股份式、合作式、带动式扶贫模式,高标准推进贫困群众精准脱贫;对非重点的贫困职工落实扶贫政策的基础上,同样实行一对一精准产业扶贫全覆盖,在脱贫道路上不落下一户群众。坚持以基层党建引领基层转作风。建立入党积极分子主动培养机制、基层党建问责办法、基层党支部党建责任清单,强化基层的党建责任、稳定责任和发展责任;积极开展“我为滨淮添光彩”活动,通过大力表彰先进典型,培育干部的成就感、荣誉感、自豪感、自信心,打造良好的政治生态和社会生态环境。