基 础 篇

企业文化的概念及内容：

企业文化是指以企业价值观为核心作用的企业意识形态，是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一个体系，它体现为企业精神、企业价值观、企业经营理念和行为规范等，渗透于企业的各个领域、所有空间和发展的全过程。

企业文化的内容：

企业文化分为物质层、制度层及精神层，三个层次紧密联系，相互作用。

企业文化物质层是企业文化的外在表现和载体。指形成精神层文化和制度层文化的条件，包括办公环境、企业标识、企业主题歌、文化传播网络等。

企业文化制度层是企业文化的保障，是反映对企业员工的行为产生约束性影响的规章制度。

企业文化精神层是企业文化的精髓和灵魂。是反映企业所有

员工共同信守的核心价值观、企业精神、经营理念等。

企业文化的功能：

凝聚力  指用共同的价值观与共同的信念使企业上下团结一致，众志成城。

激励力  指激励员工向困难挑战，向自我挑战。

约束力  指成文的或约定俗成的厂规、厂风对每一个员工的思想、行为起有力的约束作用。

导向力  指企业把员工引导向一个预定的目标。

融合力  指对员工进行潜移默化的引导，使其自然地融合于团队之中。

辐射力  指企业文化不但对企业本身，还会对社会产生一定的影响。

苏垦文化的特征：

苏垦文化是大地文化，与大地血脉相连，博大宽广；

苏垦文化是绿色文化，与健康同伴相融，生生不息；

苏垦文化是江海文化，与江河湖海息息相通，勇立潮头；

苏垦文化是和谐与共荣的文化，与各方同心协力，共创繁荣；

苏垦文化是开放与创新的文化，与时代交相辉映，基业长青。