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淮海在四个方面提升法治建设执政本领

淮海农场公司通过深入学习习近平法治思想，持续深化法治建设第一责任人职责，着力打造高素质法治人才队伍，加快推进合规管理体系建设，持续做好法律审核工作，继续加强法律纠纷案件管理，努力提升法务管理信息化水平。农场公司近年来在法治工作和合规管理方面取得的四个方面的成效。一是在统筹部署推进，切实提高依法治企能力上，农场公司立足“早”，迅速组建机构；立足“优”，及时配备人员；立足“细”，做好制度建立。二是在强化工作落实，大力提升法治建设水平上，农场公司坚持依法依规决策，有效防范化解风险；优化合同管理流程，动态检测合同风险；健全法律顾问制度，提升法务管理水平；细化考核考评细则，严管外聘法律顾问；积极主动汇报工作，加强内外沟通交流。三是在加强法治宣传，营造良好法治文化氛围上，农场公司通过落实普法责任制，加强法治宣传阵地建设，创新普法工作方法，强化普法目标考核上，不断总结工作查找不足，补齐短板。四是在成立工作专班，多重手段解决涉诉纠纷上，农场公司有效分析化解法律风险，形成了有效的风险防控预警机制；强化法律纠纷案件管理，本着“不回避，积极解决历史遗留问题”的原则，确保案件能够最大限度地得到妥善解决。图为淮

2022-09-22
东辛党员干部教育重在服务群众服务发展

东辛农场公司在党员干部学习教育中，对照全年既定目标任务，突出工作重点，扎实抓好调查研究工作，推动党员干部深入一线，了解第一手情况，解决职工群众生产生活中存在的具体问题，主动服务基层、服务群众、服务发展。东辛按照深化党史学习教育要求，创新党课形式，把党课上在一线，上到基层，强化服务意识，转变工作作风。强化宗旨观念，认真检视问题，推动工作重心下移，变上访为下访，及时掌握社情民意，积极回应职工群众期盼和诉求，切实整改落实。加强单位部门之间的沟通协作，密切配合，严禁推诿扯皮。结合迎接党的二十大胜利召开，组织和宣传部门认真总结宣传七一表彰中、生产经营中涌现出的先进典型和先进经验，向先进党组织和先进党员学习看齐，学习先进，争当先进，创新创优，干好本职。在全场上下形成为民服务解难题、干事创业敢担当的浓厚氛围。

2022-09-20
淮海加强干部队伍建设营造风清气正生态

淮海农场有限公司党委以党委理论学习中心组为抓手，带领广大党员干部以忠诚作为首要品质，以担当作为政治责任，以干净作为从政底线，在全场党员干部中营造出一种讲政治、守纪律、勇担当、树正气的氛围，切实提高党内政治生活质量，共同营造风清气正的政治生态。农场公司紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以发展为第一要务，动员广大党员干部立足生产线一线，旗帜鲜明讲政治，增强学习和工作本领，提升自我的政治敏锐性、鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到具体工作中，锤炼党性修养、强化队伍建设、提升工作能力和工作水平，努力把党支部打造成坚强战斗堡垒，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。淮海公司将抓好党员干部队伍建设作为开展工作的重中之重，特别是让身处一线的党员干部在“我为职工群众办实事”的实践中，主动担当、积极作为，打造为民、务实、清廉、服务的干部队伍，培养造就了一批本土化的技术型、技能型、实干型、跨界型的实用人才，为淮海公司在大米生产加工储藏销售等方面培养了精兵强将。农场公司通过合理设置基层党组织，

2022-09-20
黄海：让党员干部放开手脚心无旁骛干事创业做表率

黄海农场公司教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，在困难中找到办法、在无望中创造可能、在可能中办成事情，坚持“管好念头守底线、盯紧苗头离红线、握紧拳头筑防线”，真正做到为民、务实、清廉。坚守底线，当遵规守纪的模范，全体党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在遵纪守法上过得硬、做表率。这个农场有限公司把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束党员领导干部强化制度执行，充分发挥制度效力，把对党员干部反腐倡廉教育作为拒腐防变的第一道防线，认真学习《廉政准则》活动，利用报纸、微信、网站等形式，在开展对党员干部宣传教育的同时，还开展警示教育活动，组织党员干部到响水县检察院观看警示教育影片，把握做官的底线，尽心干事，决不尸位素餐，筑牢干部廉洁自律的思想防线。做干净做事、清白为官的廉洁表率。该场有限公司坚持以“零忍受”的态度惩治腐败，不断强化内部管理，坚持转职能、转方式、转作风；坚持重拳出击，从制度层面排查从政风险和管理漏洞，建立完善党员干部行为规范、工作纪律等方面制度；干部做到耐

2022-09-08

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