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新洋农场有限公司多举措提升干部综合能力素质

新洋农场有限公司把实践锻炼作为培养干部的有效途径，不断创新干部培养方式，多举措提升干部综合能力素质。抓业务培训，提升岗位能力。充分利用教育培训主阵地，举办各类专题培训班，邀请省、市以及各大高校教授专家，结合农场公司中心工作开展辅导培训，掌握最新理论成果，启发思路，提高干部业务水平和实际工作能力。抓监督考核，促进工作实效。建立干部督查考核反馈机制，将督查考核反馈与干部谈心谈话工作相结合，肯定工作成绩，指出缺点和不足。实行任期考核制度，对提拔干部进行量化考核，坚持定性分析与定量考核相结合，并把考核结果作为实践锻炼干部选拔任用的重要依据，确保干部实践锻炼工作收到实效。抓选拔任用，加强干部培养。按照德才兼备、以德为先的标准，及时全面掌握干部的政治素养、思想倾向和能力素质，对工作中政治素质好、工作能力强，实绩突出、群众公认、发展潜力大的优秀干部着重培养，适时选拔。公司还高度重视年轻干部培养和选拔力度，牢牢把握理论培训、实践锻炼、多岗历练等举措，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、专业完备、素质优良的干部队伍，积聚和激发干事创业的活力。

2020-08-14
宝应湖做实基层党建联系点制度

8月13日8点，烈日高照。宝应湖农场公司纪委书记王芹来到党建工作联系点--五七队党支部，参加该支部组织的义务清扫环境活动，与全部党员一起用实际行动践行党的初心和使命。今年5月，宝应湖农场公司深入推进党委班子成员党建工作联系点制度，由党委书记带头，9名党委班子成员联系9个基层党组织。8月5日下午，农场公司党委书记李乾清为其党建工作联系点--第六党支部党员上党课，并开展党建工作调研，认真听取了与会同志的发言，进行互动交流；7月2日和8月13日，纪委书记王芹先后参加了五七队党支部的党课学习、主题党日活动。通过参加组织生活会、主题党日活动，组织党员代表座谈、支委班子谈心，讲党课，开展调研走访，创新与提升党建品牌等，以上率下，层层带动各级党员领导干部下沉一线，聚焦中心大局，不断探索创新，推动党建工作与中心工作有机融合，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展。

2020-08-14
新洋探索党员教育“六学”模式

新洋农场有限公司积极探索党员教育“六学”模式，将加强理论学习作为党员干部发挥创造力、增强凝聚力、提高战斗力的一项重要政治任务来抓，扎实推动党员教育学习深入开展。领导带头“学”。领导干部将党员教育学习贯穿工作始终，坚持带头抓、带头学、带头讲。班子成员带头落实“一岗双责”抓好党员教育学习；建立党委中心组会前学习制度，带头深入开展学习；严格落实班子成员分片包干制度，定期到挂钩基层单位上党课。丰富形式“学”。建立“第一议题”学习制度，重点突出学习习近平总书记系列讲话等内容，组织专题党课、参观红色教育基地、举行文艺汇演、开展新时代文明实践等活动。采取融合融入学习和特色集中学习等多种方式，加强党员干部的教育学习，使之内化于心、外化于行。营造氛围“学”。在集中学习和自学的基础上，每次学习时随机点名发言，实现人人参与学习、人人准备发言、人人深入思考，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，推动全体党员干部做到真学、真信、真懂、真用，努力提高自身能力素质，增强理论指导实践、服务群众的能力。联系实际“学”。每年召开党建工作创新研讨会，全体党委成员、各党（总）支部书记、党建助理员同聚一堂，相互交流基层党建经验，为

2020-08-14
宝应湖开展党建工作联系点主题党日活动

为提升基层党建工作水平，以高质量党建引领高质量发展，宝应湖农场公司党委建立党委班子成员党建工作联系点制度。农场公司党委班子成员把抓好党建联系点工作作为一项政治任务，深入职工群众，了解工作动态，加强指导督查，帮助解决问题。8月13日上午，宝应湖农场公司纪委书记王芹同志参加党建工作联系点五七大队党支部主题党日活动。学党史，观看“协商建国，人民当家”视频，并参加五七大队党支部党员卫生包干区清扫活动。图为纪委书记王芹同志参加党建工作联系点五七大队党支部主题党日活动。

2020-08-14

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