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滨淮多点发力增强干部作为主动性

滨淮农场有限公司党委以加强党员干部作风建设为总目标，多点发力，促使干部进一步端正思想、提振精神、转变作风，增强工作执行力和主动性，推动滨淮各项工作有效落实。明确重点整治领域，开展“三不为”专项整治。依据农场公司各部门的责任界定，重点整治落实上级工作部署不到位、从严治党监督管理不坚决、提升能力推动发展不积极、保障民生履职尽责不用心问题。严抓督查调研，农场公司领导带队到走进社区、学校、二级企业及社会组织进行调研，并对各部门“三不为”问题专项整治及“干部素质能力提升”开展情况进行督查，及时了解班子运行情况及班子成员以及党员干部履职情况，进一步优化为民服务质量。坚持严管厚爱相结合，激励与约束并重机制。完善党员干部考核制度与条例，从制度上强化正向激励，调动广大干部干事创业的活力动力；加强部门与基层单位领导班子运行情况监督管理与考察，对工作不在状态、履职不到位的党员干部分层级进行约谈提醒，把着力点向日常和基层工作一线倾斜；深化基层单位领导干部管理，开展定期与分期综合考核机制，为农场公司发展起到制度引领作用，也为加强农场公司干部队伍建设提供机制保障。严格落实《江苏农垦全面推进领导干部管理工作实施细则

2020-05-21
东辛切实加强干部队伍建设

今年以来，东辛农场有限公司切实加强干部队伍建设，有效激发干部干事创业热情，着力打造勇于担当、能够担当的高素质干部队伍。注重学习教育提升能力。以“增强本领、提升能力”为目标,为党员干部及时“充电”，不断提升干部履职能力和业务水平。始终把党性教育放在突出位置，强化干部的理想信念教育、党性教育，传承红色基因、永葆政治本色，培养斗争精神、提高斗争本领，让干部接受红色教育、红色洗礼，不断增强党性修养。注重选拔渠道强壮队伍。完善厚爱、激励机制，健全绩效评价和考核体系，进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，重点让能干事、会干事、干成事的人得到褒奖、有实惠、受重用，树立为创新者、担当者、实干者负责的鲜明导向。认真编制人力资源发展规划，改革引培机制，通过办班办学、联姻合作等形式，着力引进紧缺型人才和技术工人。充分挖掘内部人才资源，建立重点人才跟踪培养机制，加快培养使用青年人才和一线人才，加快打造一支梯队结构合理、专业能力较强的人才队伍。着力打造服务型、效能型管理团队，以经营单位需求为导向，推动产业发展环境持续优化，当好“店小二”，做好“服务员”。注重约束管理转变作风。公司加强党员干部作风建设，召开

2020-05-20
淮海搭建廉政实境教育好平台

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步促进党员干部增强廉洁自律意识，淮海农场有限公司农建四师暨淮海农场历史陈列馆，充分发挥好盐城市射阳县这条廉政教育专线节点的优势，把鲜活的廉政事例进行包装，让来接受廉政教育的广大党员干部接受廉政实境教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。　　淮海农建四师陈列馆运用农建四师纪念碑、军委主席毛泽东发布的屯垦戍边命令碑文和农建四师陈列馆、互动区等平台，形成军垦传统文化和廉政教育将相辉映的展示馆，一幅幅富有视觉冲击力的画面、一个个鲜活的案例、一件件斑剥的旧物、一张张写满字的日记报表，充分展现了军垦将士们一以贯之推动党的建设的坚定决心和历史担当，立足农场经济建设奉献青春、奉献儿孙的历史画面，让大家受到了一次深刻的政治思想洗礼和廉政教育。　　在农建四师陈列馆东侧的原办公场所内，办公室内陈列的简易摆设、布满了灰尘的罩子灯和文件袋等一件件旧物显得弥足珍贵，墙上一幅幅马恩列斯毛等领袖相片及勤俭节约等历史老照片弥足珍贵。通过解说员生动讲述和大家身临其境的体验，仿佛当年艰难岁月又呈现在眼前，追忆那些军垦将士们甘于奉献的正气清风，让大家在实境中接受到军垦传统和廉政文化的教育

2020-05-19
落实三项举措提升干部素质

近来，随着学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九大及十九届二中三中四中全会精神，常态化开展“不忘初心，牢记使命”和“解放思想大讨论”活动的推进，党员干部认清新形势明确新任务，不断探讨如何加强党性修养的重要问题，讨论认为必须落实“三项举措”。　　一要不断加强政治理论和业务知识的学习。在新时期，针对党的建设的新情况、新问题，党中央适时地向全党提出了建设马克思主义学习型政党的根本要求。这是新时期加强和改进党的建设的一项根本的战略举措。加强学习型政党建设，领导干部是关键。针对当前干部队伍建设的实际状况，需要着重在两个方面对领导干部加强学习和培训：一是加强政治理论的学习；二是抓知识更新和业务学习。在学习中，要注意坚持学习理论和指导实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，坚持运用理论和发展理论相结合，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。　　二要不断解放思想、更新观念、勇于创新。当今世界的竞争，是经济实力的竞争，综合国力的竞争，特别是科技实力和高新技术的竞争，归根到底，是人才的竞争，是对有创新精神的人才的培养和争夺。广大党员尤其是领导干

2020-05-19

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