江苏省农垦集团有限公司办公室编 二○一○年八月十六日
要 闻
李春江到驻宁企业调研指导工作
集团公司召开在宁企业“小金库”专项治理工作会议
基层党建
宝应湖农场围绕五大目标开展“创先争优”活动
岗埠农场社区抓好党建促农场和谐发展
滨淮农场实施党建“五个一”工程
场镇发展
东辛农场加快推进城镇化进程
要 闻
李春江到驻宁企业调研指导工作
八月南京，骄阳似火。11—13日，集团公司董事长、党委书记李春江到江苏正大天晴药业公司、南京正大天晴制药公司、通宇房地产公司、苏垦米业公司、苏垦棉业公司和大华种业公司等驻宁企业调研指导工作。
调研期间，李春江听取了各企业负责人关于生产经营情况和下一步发展规划的汇报。对各企业近几年来取得的成绩和发展规划，他表示肯定和认同，并对各企业今后的发展提出了指导性的意见。
在江苏正大天晴调研期间，李春江考察了正大天晴徐庄研究院新药生产车间和新扩建厂房的建设情况，听取了现场管理人员关于新药生产和新设备引进、安装情况的汇报。在南京正大调研期间，考察了大输液生产线和三期技改工程。在通宇公司调研期间，考察了在建楼盘——通宇林景雅园建设工地，参观了售楼中心，观看了宣传片。在苏垦米业调研期间，考察了产品展示中心及营销中心。
集团公司办公室负责人陪同调研。
（办公室）
集团公司召开在宁企业
“小金库”专项治理工作会议
8月12日，为检查、督促“小金库”专项治理工作，推动治理工作扎实开展，集团公司召开在宁企业“小金库”专项治理工作会议。集团公司治理“小金库”工作领导小组副组长、纪委书记周作义出席会议并讲话。在宁企业治理“小金库”工作领导小组负责人、财务科长和集团公司治理“小金库”工作领导小组成员出席了会议。
周作义说，这次专项治理不同于以往对“小金库”的清理检查，中央和省委、省政府高度重视，规格之高、力度之大前所未有。集团公司根据省国资委的统一部署，专门下发了专项治理的通知。8月10日，任建新总经理主持召开集团公司治理“小金库”工作领导小组会议，研究部署了下一阶段的专项治理工作。今天的会议，主要是对驻宁企业开展这项工作的再动员。他强调，江苏农垦经营门类多，管理幅度大，一些基础管理薄弱的单位容易滋生“小金库”问题。各单位要从深入推进反腐倡廉建设、强化企业管理、促进科学发展的高度，进一步认识开展专项治理的重要意义。要以此次专项治理为契机，全面排查各种不规范行为，完善内控制度，强化基础管理，建立预防和杜绝“小金库”问题的长效机制。
周作义指出，“小金库”专项治理工作是否能扎实有效开展，关键在于企业领导是否重视。各单位要加强领导，落实责任，掌握“自查从宽、被查从严”的政策界限，认真进行自查自纠工作，不能抱有侥幸心理，确保专项治理工作不走过场，不留死角。要重视舆论宣传，充分发挥群众监督作用。
周作义最后强调，集团公司将密切关注各单位专项治理工作的开展情况，并从9月份开始有针对性地选择一些单位进行重点检查。各单位要认真做好迎接检查的准备工作。
这次会议既是深入开展“小金库”专项治理工作的动员部署会，又是对各单位专项治理工作的检查督促会。与会人员表示一定要按集团公司的部署要求，进一步落实责任，采取得力措施，扎实有效开展治理工作。
（黄世文）
基层党建
宝应湖农场围绕五大目标开展“创先争优”活动
今年来，宝应湖农场围绕五大目标积极开展“创先争优”主题教育活动，通过形式多样的活动，为服务经济发展，建设和谐农场争做贡献。
一是围绕学习大推进，深入开展争当学习型组织，知识型职工活动。制定了学习型组织创建方案和措施，建立读书制度，学习制度，使学习活动做到“三进”：进党委中心组，进基层管理队伍，进职工教育课堂；深化“职工书屋”建设，投入近万元，购置了各类书籍，每天向职工居民开放，满足读书需求；开展读书月活动，把七月定为读书月，在全场管理干部中掀起读一本书，写一篇心得活动，通过学习推进，提高管理人员工作能力和职工队伍整体素质。
二是围绕经济大见效，深入开展劳动竞赛、创新创优活动。围绕促进新一轮经济发展，实现再翻番这一主题，开展合理化建议和理思路、快发展大讨论活动；以抓三夏促秋超为载体，开展劳动竞赛活动；以南水北调工程开工为契机，开展资源整合，城镇规划活动，加快工业园区、高效园区和居民小区实施步伐；开展了“我为新一轮发展作贡献”演讲活动，从不同侧面讴歌了创业典型和事迹，为经济发展营造了浓厚氛围。
三是围绕文化大推动，深入开展职工精神文明创建活动。组织四场次送戏下基层演出活动；开展“宝金玉杯”拔河、棋牌及球类系列文体比赛活动；培育支持群众性活动，推动广场文化和有益身心的健身舞蹈运动；加强党群活动阵地建设，修建基层活动室五家，增设宣传栏四个，在分场主要路口矗立职工行为道德规范内容大型宣传牌；积极开展捐赠书籍活动和文明单位创建活动，管理人员捐书近千册，四个单位分别获市、县文明单位称号。
四是围绕民生大改善，深入开展关爱民生和健康活动。建立困难帮扶中心，600余人参加了一对一帮扶；先后为500余人实施了送温暖；为100余人解决了临时性困难救济；为400余人办理了最低生活保障；300余名老同志和管理人员得到了免费健康体检；修建小区道路3条，种植花草树木近千株；投入近200万进行刘圩社区自来水入户改造工程；利用重要节日对困难职工、困难党员进行慰问。
五是围绕作风大提高，深入开展大走访强服务活动。开展化解矛盾、整治问题、管控高危人群 “三项排查”活动；落实领导下访制度，利用开座谈会、走访等形式，与职工交流沟通，倾听心声，化解矛盾；关心校园安全，投入近万元，为两个幼儿园安装了红外报警装置；开展单位与农业、水产畜禽养殖户签订种养服务承诺，实行科技帮扶挂钩，机关与分场实现效益挂钩活动；全面推广基层工会主席直选工作，提高民主参与民主管理意识。
（李广才）
岗埠农场社区抓好党建促农场和谐发展
岗埠农场社区紧紧围绕构建和谐农场、增强组织活力、维护社会稳定、服务职工群众、加强基层组织的具体目标要求，着力实施“抓中心、找重心、聚民心”工程为载体，为农场社区规范党建工作、提升服务水平，实现新三年翻番目标打下坚实基础。
“抓中心”工程增强社区党组织战斗力。围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，进一步增强推进和谐社区建设的自觉性，加强社区组织体系、干部队伍、服务设施“三大建设”，以“强班子、带队伍、促党员”为抓手，不断优化党组织队伍。按照“双强”标准，进一步拓宽选人用人渠道，通过“公推直选”等形式，把熟悉社区工作、德才兼备的优秀年青干部选拔到社区党组织领导岗位上来。通过从后备干部中“提”，从优秀职工中“招”，从社区党员中“选”等方式，配强社区干部队伍。现任社区主任助理的赵炎，进入社区工作以来，始终履行全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用，工作得到大家一致认可，先后多次受到上级表彰，现在走上领导工作岗位。
“找重心”工程提升社区党组织执行力。新农村建设一直是岗埠农场社区的一个重点工作，为了充分尊重职工居民意愿，农场党委在制定农场新农村建设规划前，先召开居民听证会，120多名居民代表参加会议，在充分听取群众意见、尊重群众意愿的基础上确定实施方案，让职工了解农场新农村建设规划的意义，以进一步充分调动和激发职工居民投身农场新农村建设的积极性。建立与社区基层组织工作相适应的决策机制，健全党群议事规则，做到重大事项先征求群众意见、开展听证论证，再在党组织会议、社区班子会议集体讨论，民主决策。完善党员联系和服务群众、结对共建帮扶等制度，建立社区党员干部服务承诺和按时办结等工作机制，有效提高服务群众的效率和水平。通过建立和完善各项规章制度，力求用制度管好人、管好事，规范社区党建工作。
“聚民心”工程积蓄社区党组织凝聚力。岗埠农场社区党总支注重从工作中遇到的实际问题及职工群众关心的热点、难点问题着手，从居民实际情况出发，为居民办好事、解难事，努力做好居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有访必接，有事必管，有求必应，有难必帮。设立“民情接待室”，公开接访电话，提供预约接待服务，切实提高接访质量。社区干部还不定期到社区居民家走访，倾听群众呼声，帮助解决困难，听取群众意见和建议，居民到社区来访办事，事无论大小，自己能否解决，都热情接待，及时解决，不能解决的积极向上级反映，并向居民做好解释。一件件小事，却让居民们都看到社区党组织为民服务的真心。
岗埠农场社区通过抓实社区党建带来和谐，以创新促进和谐，以稳定保证和谐，以抓好党建促发展，真正让发展成果惠及广大居民群众。
（陶桂军）
滨淮农场实施党建“五个一”工程
滨淮农场党委联系农场实际，围绕党建中心工作，实施 “五个一”工程，收到较好的效果。
一、配强一个班子，强化党建责任。全场按照农业分场、二三产企业、社区等产业链或区域性建立健全党组织的基础上，坚持选优配强党组织负责人。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为农场建功立业，得到职工群众拥护的要求，公开、公正建立三级管理两级核算的领导班子。全场开展创“四好班子”活动。全场管理干部交纳不同标准的岗位责任金，工作成效与年薪挂钩。
二、建立一支队伍，提升党建能力。各单位党员队伍经得起困难和风险考验，在农场农业经营体制改革、二三产业重组中顾大局，积极投身和支持改革改制。在发展经济工作中，带头推进“二次创业”，带头招商引资，发挥先锋模范作用。在社区和谐稳定工作中党员带头服从城镇规划，带头治理环境，带头遵纪守法，积极创建“文明社区”。
三、完善一个机制，整合党建功能。不断完善工作协调机制、目标管理机制、党建共建机制。农场各级班子党政分工协作，明确岗位职责。在制定农场年度和中长期发展规划的同时，对二、三级管理核算单位的产值、产量、成本、效益、人均收入等指标以及“文明单位”创建中的党建工作、文化建设、党风廉政、工会社团、职工教育、安全生产、公共环境等进行双“百分考核”。
四、健全一套制度，规范党建方式。形成一套符合场情要求，保证党组织充分发挥政治核心作用的制度体系，并在实践中不断完善和提升。农场坚持“三重一大”党委集体研究和报告制度。坚持党委中心组每月集中学习制度。坚持“场务公开”制度。坚持党政联席会议和每半年一次的民主生活会制度。
五、创建一个载体，彰显党建成效。通过设立“党小组责任区”、“党员联系户”、“党员奉献岗”开展各项活动，寓党建工作于企业经营、管理之中。通过建立市民广场、“党员之家”、“职工书屋”、节日文化体育活动等，使党建工作与寓教于乐的职工教育有机地结合起来。通过广播、电视、宣传栏、简报、网络等开展学习交流、技术培训、倡导新风尚、弘扬主旋律。使党建工作在农场整体工作及各阶段中心工作发挥作用，并取得实效。
（吴斯仟）
场镇建设
东辛农场加快推进城镇化进程
二次创业以来，东辛农场牢固树立“以人为本”的发展理念，切实把改善民生、营造和谐人居环境作为根本出发点和归宿点，大力推进城镇化进程，加快城镇建设，不断拓展公共服务，美化城镇环境，城镇面貌日新月异。
科学制定发展规划，优化城镇空间布局。围绕打造“实力东辛、魅力东辛、活力东辛”的发展战略，东辛不断加快城镇化建设进程，立足高起点、高定位、高标准，科学规划，优化布局，先后邀请盐城市政等多家专业规划设计研究院为农场城镇建设制定了总体规划。按照规划方案，东辛重点加强中心城镇建设，并配套建设9个卫星镇。中心镇占地400公顷，是农场的政治、经济和文化中心。通过对全场自然村庄逐步进行整合，建成9个卫星镇，形成了“一镇九星”的城镇格局。
加大基础设施建设，打造生态宜居之城。东辛不断加大资金投入力度，加快城镇基础设施建设，每年投资用于城镇建设的资金近1000万元。城镇内交通发达，已形成“四纵六横”的水泥道路网，道路总长13公里。东方路两侧主要建筑物及重点单位均采用霓虹灯装饰亮化，整个城区安装各种路灯300盏。城镇植有大规格树木7500株、绿化带1万平方米、拼图绿化1.3万平方米、草坪8.3万平方米，绿地覆盖率达40%以上。
强化服务管理职能，扮靓城镇窗口名片。中心城镇内分布20个生活小区，常住人口近2万人。为加强城镇服务与管理，农场成立了社区管理委员会，具体负责城镇区域内的城管监察、环卫绿化、公共设施维护以及居民管理等工作，下设6个居委会。环卫机械齐全，城镇清扫面积达37万平方米，日清理垃圾20余吨，绿化修建养护面积达到10万平方米。在镇容镇貌整治上，农场严禁乱搭乱建等行为，严格规范宅基地报批程序，积极倡树科学文明生活新风尚，使中心城镇成为东辛最靓的窗口名片。
构建和谐发展社区，不断提升城镇品位。城镇内建有各类休闲场所6个。农场公园占地5.4万平方米，园内设有两套16组健身器材，桃园、竹园、梅园串联成片，景色宜人。
职工文化广场总面积1.3万平方米，建有背景墙、文化长廊、膜结构小亭和灯光球场等，可容纳万人娱乐聚会，每天早晚来公园和广场锻炼的达数百人。农场大力实施安居工程，正在建设中的金色家园一期工程总建筑面积6.9万平方米，可提供500套商品住宅，小区现代时尚、整齐美观，已成为东辛城镇品位提升的又一亮点。
（赵计标）
本期编审：姚准明 本期编辑：路 辉 施 炜
本期分送：张连珍主席，黄莉新副省长；
胥爱贵副秘书长；
杨根平副秘书长；
农业部农垦局；
省委办公厅，省政府办公厅，省人大农委，省委农工办，
省国资委；
分 发： 农场，直属控参股企业，市农垦事业办;公司领导，
外部董事、监事，各部门，老干部支部。
内部准印证（JS000055） 共印：115份。
电话：025－57714560，电子邮箱：bgs@jsnk.com.cn