江苏省云台农场 刘玉春

         古人有云：心安，则不妄求。干部、职工安心工作，是企业生存之本；是保证企业的稳定，促进企业发展的首要问题。这里所说的的“安”没有安于现状、止步不前的消极意义，而是说每个人都能立足岗位，认认真真把本职工作做好了，任务落实完成到位了，在平凡的工作中实现自我的价值，此种精神于个人、于团队、于企业的发展意义重大。

         “安心”于个人是迈向成功人生的第一步。工作中要带着“但求做好不问前程”的心态踏实工作，而不是急功近利，稍做出点成绩就急急乎表功，以求褒奖；稍遇挫折，就妄自菲薄，怨天怨地。只要我们每个人都能安心于自己的工作，那么就会带着责任，以积极的态度，扎实的作风、负责的精神去做工作，就可以有思路、有办法、有成绩。如果一个人不能把眼光放在本职岗位上，而是“这山望着那山高”，急于“活动”，则他负责的那一环节工作肯定无法完成。“安心”则能把简单的事情年复一年地都做好，造就简单的不平凡。生活中的“镜子原则”对谁都公平，有辛苦就会有收获，安心工作才能使你日臻成熟，在磨练的同时自己综合素质也会得到提高，这时的辛苦就会变成幸运。

         “安心”于团队是战胜对手的最基本元素。成员的安心对于团队的成败起着关键的作用。从儿时玩的游戏就可以看起，一个团队能够做到分工明确，协作良好，大家伙儿同心同德、出智出力，那么肯定就能赢得对手。工作中同样如此，一个部室在成员团结的基础上，将任务目标细化至个人，在工作过程的各个环节中，每个成员的自觉自愿安心于自身的岗位职责、安心于团队共建的约束机制，求同存异，取长补短，这种“安心”就像是一汪强力胶将团队紧紧的团结在一起，将个人的力量迅速膨胀为成倍增长的团队的力量，它能使整个团队保持着旺盛的生命力，是团队必胜的关键。一个部室的工作在团队成员的共同努力下能够开展得生龙活虎、有声有色，让同事有目共睹，领导有口皆碑，那么工作在这一团队中于个人来说已不仅是幸运，而是一种幸福了。

         “安心”于企业是跨越发展的坚固基石。安心的企业成员、优秀的团队和成功的企业三者是相辅相成，缺一不可的。“安”，顾名思义，有家才能安，这就对企业提出了“安”的要求，作为企业有义务创造一个留住人才的氛围。俗话说“良禽择木而栖”，企业的管理者有责任、有义务不能让企业变成人才培训基地，陷入招人、走人、找人的困境，而是尽力解决员工的后顾之忧，让员工安心工作，与企业同呼吸、共发展。实践中不断增长才干；创造一个适合发挥团队力量的大环境，让优秀的团队发现成员身上的闪光点，激发并转化为力量，使团队更加勃勃生机。

         一个企业有了安心工作的员工、有了强大战斗力的团队，企业的发展则指日可待。