（第12期）
江苏省农垦集团有限公司办公室编 二○一○年四月十六日
企业动态
省金象减速机公司赢得首季开门红
正大天晴乙肝新药“恩替卡韦”制剂获批上市
基层党建
临海农场为新三年翻番提供精神文明“五大保障”体系
光荣榜
新曹农场社区荣获“江苏省和谐示范社区”称号
企业动态
江苏省金象减速机公司赢得首季开门红
江苏省金象减速机公司认真贯彻集团公司年初工作会议精神，按照三年再翻番的目标部署，紧紧抓住当前国内经济回暖的大好机遇，团结一致，奋勇拼搏，使企业一季度，经济效益得到了较大幅度提升。截止到3月底，该公司共创产值5464.8万元，完成销售收入4709万元，实现利润总额1400.9万元，同比分别增长了36.83%，19.43%和341.36%。生产经营实现了首季开门红。
今年以来，随着国家经济的回暖，公司一些老产品，如蜗轮蜗杆减速机产品呈迅速回升之势，为此，公司紧紧抓住这个机遇，加大了这些市场的开发力度，同时全力稳定水泥建材行业所用磨机产品的订货，使订货总量与去年同期相比上升了近20%。与此同时，根据产品结构的新变化，公司加快了生产节奏，既保证“大、新、特”等新型减速机的生产，也全力保证老产品的供货。由于公司早在去年就预测到市场会有今天的变化，并从装备、设计、人员等多个方面进行了早准备，早安排，所以尽管市场变化快，他们也能够处变不惊，从容应对，保证了交货的快捷和市场的稳定，也使得企业抓住了发展机遇，实现了经济效益的快速拉升。
（蒋 鹏）
正大天晴乙肝新药“恩替卡韦”制剂获批上市
日前，江苏正大天晴药业研制并申报的治疗乙肝新药“恩替卡韦分散片”（商品名：润众）获得国家食品药品监督管理局批准，正大天晴成为国内第一家获得该制剂生产资格的企业。
恩替卡韦是一种用于治疗乙肝病毒感染的新一代鸟嘌呤核苷类似物口服药，主要用于治疗成人伴有病毒复制活跃和血清转氨酶持续增高，或肝组织学为活动性病变的慢性乙型肝炎，是目前降病毒最快最强、变异几率最低的核苷类似物，将为我国3000万乙肝患者带来更加经济的治疗选择。
正大天晴药业是中国制药工业百强企业，在国内医药行业、尤其是肝健康领域有着很高的知名度，肝健康产品年销售额超过15亿元，10个产品贯穿肝病治疗全线。
（刘平德）
基层党建
临海农场为新三年翻番
提供精神文明“五大保障”体系
享有“江苏农垦稻香村”美誉的临海农场近3000名职工，以“奠定思想基础、明确三年翻番”的共识，送走了虎年第一季度，开启了新一轮大发展的航船。他们一方面通过党员干部冬训、农业技术春训、职工代表大会、大政工研讨等塑魂育人的“文化软实力”，激发起大家只争朝夕的紧迫感和示范带动的历史责任感，另一方面坚持发扬“手拉手，一块朝前走”的凝聚力，“一步一个脚印”的实干性，认真做好新三年发展规划和今年的重点工作，为新三年翻番提供思想、精神、组织、干部队伍、作风建设等五大保障体系。
一是加强和改进宣传思想工作，为新三年翻番提供思想保障。三年翻番看头年，干好头年看思想。解放思想是一个长期过程，必须不断适应形势和任务的要求，不断营造敢闯、敢试、敢冒的发展氛围。从前年的解放思想大讨论，到去年的学习实践科学发展观活动中，大家一致认为：思想解放不够是制约农场与时俱进、科学发展的关键因素。我们要把解放思想、转变观念作为推动新一轮大发展的武器和动力：以敢想推动思想解放，以敢干深化改革创新，以会干增强发展本领，以实干转变工作作风。我们要坚持“正确的舆论导向”和“正面宣传为主”的方针，对内通过广播、电视、板报、画廊、OA网；对外通过报纸杂志、新闻媒体，把农场新三年的发展规划、今年的行动计划宣传得深入人心，使全场干部职工时刻牢记“经济发展是主题，结构调整是主线”。咬定新三年再翻番目标不动摇，提高国有经济的掌控力、带动力、影响力和盈利能力。立足农场实际，促进产业转型、产品升级；促进产业链从简单的生产加工向适应市场提升；促进产品竞争向品牌竞争提升；促进单一生产经营向生产与资本（资产）经营相结合的提升。在创建学习型企业、党组织过程中，要按照“领导先学一步，先干一步”的好传统，继续强化农场党委中心组、各总支中心组的学习，继续强化党员干部的理论学习，切实搞好党员冬训和基层党组织的“三会一课”，用科学的理论指导新一轮大发展的实践。加强理论武装工作的检查考核，取得实实在在的学习效果。
二是加强精神文明建设，为新三年翻番提供精神动力和智力保障。深入开展精神文明建设活动，要以“构建和谐临海、提高文明程度”为目标，通过开展形式多样的群众性创建活动，根据文明单位“六条标准”，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的总体思路，全面提升全场的精神文明建设水平。农场在连续三年被评为“市级文明单位”的条件下，着眼于创，立足于建，今年申报，力争尽快把农场建成省级文明单位。全场各单位、尤其是党组织、工会组织和机关部门，积极推进各项创建任务的落实。全场干部职工、社区居民、农场范围内的临海人，从我做起，从文明小事做起，争做文明人。借助创建省文明单位的东风，深入推进企业文化建设，发扬和完善企业精神，明确农场发展宗旨、确立企业使命，修订和完善行为准则与场规民约、文明职工守则。切实加强民主与法制建设，实行社会治安综合治理，依法治场，不断提高对各种规章制度的执行力、到位率，培育农场和谐融洽的内部环境，增强企业的核心竞争力。
三是加强和改进党建工作，为新三年翻番提供组织保障。加强全场党组织建设，强化对党员教育与管理，保证党员发展质量，抓好党组织以“三会一课”为重点的制度落实与工作检查；积极开展创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“三强”支部书记等活动；继续做好离、退休老干部的“老有所学、老有所为”和服务、管理工作，落实好老干部两个待遇。
四是切实加强干部队伍建设，为新三年翻番提供人才保障。做好干部的任用、管理、考核、考察工作，建立健全各类工作台帐。完善民主推荐、民主测评办法，着重看干部综合德才素质和一贯工作表现，让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”，推进干部选任由“机遇型”向“机制型”转变。着眼于在基层一线、发展一线、民生一线、稳定一线中发现人才、选拔人才，采取分层、分类办法，集中补充和合理调整后备干部队伍。同时，建立和创新上下联动、齐抓共管、协调推进的培训工作机制。加强现代经济、科技、管理、法律等方面知识的培训学习，把组织调训与自主选学、理论学习与知识更新、脱产培训与个人自学结合起来，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。
五是加强党风廉政建设，为新三年翻番提供坚强的作风保障。农场纪检监察部门按照党员领导干部廉洁从政要求，在全体党员干部中进一步开展党性党风党纪教育。引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观、政绩观，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。学习借鉴兄弟单位廉政文化建设的经验，广泛开展丰富多彩的廉政文化创建活动，进一步强化领导干部廉洁自律。党员干部坚持做到“自重、自省、自警、自励”，严格遵守廉洁从业各项规定，在严格要求自己的同时，做好对领导班子成员和其他党员干部的教育、提醒和约束工作。农场印发了新年度党风廉政建设工作意见，层层签订了《党风廉政建设责任状》，坚持用制度管权、管事、管人。进一步完善领导干部述职述廉制度，健全诫勉谈话、民主评议、效能监察和问责追究机制，建立反腐倡廉建设长效机制。
在加强作风建设上，临海农场建立以各级党组织为主导的工会维护职工群众权益机制，拓宽联系职工群众渠道，健全并落实调查研究制度、基层工作联系点制度、走访慰问困难职工制度，把职工群众的愿望和要求作为做决策、定政策、惠民生的根本依据。加强和改进各单位的机关作风建设，更好地为新一轮发展服务、为基层单位服务、为职工群众服务。继续弘扬密切联系群众、求真务实的工作作风，以《2010年经营管理责任制和考核办法》为依据，着力解决工作“不切实、不扎实、不落实”的问题，真正把干部职工的心思和精力集中在干事创业上。继续弘扬批评与自我批评的作风，增强党内生活原则性和实效性，开展谈心谈话，促进党内和谐，再以党内和谐，带动全场和谐，不断培植、增强企业的软实力，创造更多更好的物质财富。
（黄利海）
光荣榜
新曹农场社区荣获
“江苏省和谐示范社区”称号
新曹农场社区坚持把建设管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体作为基本目标，积极开展示范创建活动。日前，被江苏省民政厅授予“江苏省和谐示范社区”的光荣称号，并予以表彰。 （社会事业部）
本期编审：姚准明 本期编辑：路 辉 施 炜
本期分送：张连珍主席，黄莉新副省长；
胥爱贵副秘书长；
杨根平副秘书长；
农业部农垦局；
省委办公厅，省政府办公厅，省人大农委，省委农工办，
省国资委；
分 发： 农场，直属控参股企业，市农垦事业办;公司领导，
外部董事、监事，各部门，老干部支部。
内部准印证（JS000055） 共印：115份。
电话：025－57714560，电子邮箱：bgs@jsnk.com.cn