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宣荣在苏舜等单位调研时要求 要发挥三产在新一轮大发展中的支撑引领作用(457期)
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更新时间:
2010-3-29 10:53:02
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3月9日-10日,集团公司董事长、党委书记宣荣率办公室、计财部、审计监察部、投资发展部、资产经营部负责人到苏舜公司、通宇公司、中山大厦调研指导工作。
9日在苏舜公司,宣荣听取了集团公司副总经理、苏舜公司董事长陈建军的2009年工作和新三年“五个一”奋斗目标的汇报,考察了苏舜明达4S店、苏舜华德4S店和江苏省旧机动车交易市场。
宣荣指出,苏舜公司实现三年翻番的成绩来之不易,在创新发展、项目建设上成效显著,在创新体制机制、加强资源整合上下了真功夫,在创新管理、制度建设上成果丰硕,打造了有凝聚力和战斗力的班子团队。对于苏舜下一步工作,宣荣要求:要勇当三产排头兵,规模总量争第一,人均销售和创利要进入前列,品牌影响力在同行业中要争第一;坚持培植优势产业和发展亮点,拓展新兴业务;坚持人才强企的发展战略,通过“百名大学生引进计划”,为苏舜发展奠定基础,同时要为农垦二三产发展输送人才、培养干部。
10日下午宣荣到通宇房地产公司,集团公司纪委书记周作义陪同调研。宣荣一行实地考察了林景雅园一期工程建设工地,听取了公司一季度实现开门红的工作汇报和新三年的发展目标思路。
宣荣充分肯定了通宇工作起步晚、经济发展健康、成效显著。要在新三年中创新发展,立足南京创出品牌,在辐射带动垦区房地产业发展中发挥支撑引领作用。要认真谋划,把房地产业作为农垦新兴产业重点培植打造,加快推进房地产集团化进程,真正发挥支柱产业的引领作用。
宣荣在中山大厦考察时要求,在经营管理方面要做到三个创新:一是创新发展思路,在做强宾馆业、做大商贸业、做特餐饮业、做精酒店管理业上培育亮点:二是创新服务理念,增强营销活力,保持服务特色差异;三是创新企业管理,深度挖掘发展潜力。在体制机制方面要做到三个加强:加强领导班子建设,提高驾驭能力,树立清正廉洁的正气;加强人才队伍建设,打造好四支队伍;加强中山品牌建设,提高企业影响力,为新三年再翻番交出满意的答卷。 (徐清 通宇办 陈宝华)
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