宝应湖农场 李广才 杨翠兰

    为了加快农场经济发展，集全场智慧，举全场之力，进一步理清发展思路，找准经济发展突破口，宝应湖新一届农场党委班子上任后积极开展了谋划新一轮发展的各项工作。在充分了解场情、民情的同时，为调动全场干部管理人员谋发展，想发展，抓发展的主观能动性，集思广益，共谋发展，农场党委又精心确立了6个方面的讨论专题，开展了“解放思想理思路，创新发展上台阶”大讨论活动，在全场展开了广泛的调研和探讨。

    连日来，各单位以座谈、讨论的形式，着重围绕““如何进一步解放干部、职工的思想，使之统一到新形势下加快发展的要求上来；如何改革和完善管理体制、机制；如何发展现代农业，如何提高农业产业化水平，如何推进模拟股份制，如何发展高效农业；如何发展二三产业；如何加快小城镇建设步伐，如何规范小城镇建设与管理；如何加强社区建设”六个专题进行调研，层层开展讨论。每名管理人员还结合讨论，联系实际，撰写了一篇关于如何加快农场发展的建议文章，在全场上下形成了“谈发展、讲发展、议发展、谋发展”的浓厚氛围。

    为深化讨论效果，12月23日，农场召开各单位党政负责人、机关副科级以上干部会议，进一步座谈和探讨农场发展的思路和举措。会上，与会人员各自就如何解放思想，如何发展高效农业，增强国有经济，如何创新体制、机制等方面畅谈了自己的想法，分析了存在的问题，提出了合理的建议。会议从上午一直延续到下午五点，收集各类建议100余条，发言充分体现了讨论的成果和全场干部的谋略。

    讨论结束后，场长王玉强结合讨论情况谈了自己的看法。他认为连日来的讨论突出“实、真、透”，即问题找得透，心情露得真，办法想得实，代表了各级干部谋发展的智慧和能力，体现了管理干部的责任和义务，达到了大讨论的目的和效果。通过近阶段的面上谈，个别谈，汇集了许多好建议、好想法，为农场决策提供了较好的参考和依据。但同时，在讨论中还存在不敢说、不愿说，定性多、定量少的现象，为此，要求全场各级管理干部要继续多思、多想、多沟通。当前农场存在的困难仍很多，要站在农场的高度，职工的角度，找重点、抓突破，在如何解决问题，达到什么目标上要正视困难，多想对策和办法，只要对农场发展有利，只要对富裕职工有利的建议想法都要去想，都要去做，要做一个敢想、敢干的管理者，全场要以这次大讨论为契机，进一步推进大讨论的深度和广度。

    会上，党委书记张殿如作了总结讲话，他认为，此次讨论体现了 “既重务虚更重务实，既重思想更重实践” 两个特点。宝应湖新一轮发展要定位在如何上台阶，如何争先进位上，实现这一目标要靠大家的努力和奋斗，要靠集体的智慧和力量，要通过“解放思想理思路，创新发展上台阶”的主题讨论，集智慧，凝干劲，议发展，形思路，真正达到干事业有精神，想未来有信心，抓发展有措施，使宝应湖尽快实现场强、民富、和谐的局面。