滨淮农场   吴斯仟

    根据省农垦集团公司党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，该场学习实践活动于3月下旬正式展开，到8月下旬胜利告一段落。通过开展学习实践活动，全场党员干部解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全场各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。

    进一步提高了科学发展的思想认识。通过认真学习，反复讨论，全场党员干部充分认识到落实科学发展观的必要性、重要性和紧迫性；通过纵横比较，全面反思，广大党员干部认清了形势、找到了差距、理清了思路、明确了方向。有信心立足农场实际从农垦发展新定位、新要求出发，深化改革，不断创新，实现农场经济社会跨越发展。

    进一步理清了科学发展的工作思路。通过学习实践活动，农场广大党员干部明确了今后工作的总体思路是：大力发展现代农业，进一步巩固和完善以土地股份制经营为主要形式的农业管理体制和运行机制，全力实施农业产业化经营，争取新效益、实现新发展；积极探索高效农业发展的新模式和新途径，争取新突破，实现新成效；充分利用区域经济发展的优势条件，加快二、三产业发展，积极推进农场工业化进程，争取新业绩，实现新进展；高起点、高标准地做好城镇规划建设工作，加快农场城镇化发展步伐，规范实施城镇建设和社区管理，争取新形象，实现新亮点；坚持以人为本，有效实施“职工创业创收”民生工程，积极开展扶贫帮困，努力改善职工生活，着力构建和谐农场，争取新氛围，实现新环境，全力开创农场经济和社会事业发展的新局面。

    进一步增强了党员干部的素质和能力。在学习实践活动中，全场广大党员干部通过集中学习、静心思考、查找问题、调查研究、撰写文章，进一步解放了思想，提高了认识，振奋了精神，坚定了信心。树立和强化了大局意识、风险意识、团队意识、服务意识和进位争先意识，开阔了眼界，看到了差距，激发了热情，改进了作风，增强了综合素质。

    进一步落实了科学发展的长效机制。一是建立健全了学习培训制度。丰富学习内容，创新学习形式，增强学习的针对性和实效性，并严格实行考核考察制度，促使学习取得实效。二是健全了领导干部联系基层、服务群众机制。进一步畅通与职工群众的沟通渠道，健全公示、听证等制度。建立健全了领导干部和机关部门挂钩基层的制度。三是健全了党员干部作风建设机制。以“四好班子”和“五好党支部”为载体，坚持和健全民主集中制、重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、等制度。四是健全了科学决策机制。坚持集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决定，实行集体决策。建立健全党内情况通报、群众参与评价等制度，进一步推进党务、政务公开，同时积极探索建立决策监督机制和决策责任追究制度。