云台农场宣传部 云学宣

    根据省农垦集团公司深入学习实践科学发展活动实施方案要求，云台农场深入学习实践科学发展观活动从三月十六日启动，到八月底结束，历时五个多月，活动紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠” 的总体要求，突出“践行科学发展，推进二次创业，实现三年翻番，建设和谐云台”这一主题，抓住“解放思想、开拓创新、励精图治、再接再厉，把云台农场经济和社会事业推向新阶段”这一全场工作大局，广泛动员，精心组织，周密部署，营造气氛，真学实干，做到规定动作到位、自选动作创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、学习与经济工作两不误的特点。较好地完成了学习实践活动的学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。通过学习实践活动的开展，极大地提高了全场党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新能力，切实解决了一些制约二次创业、不利农场和谐的突出问题，进一步明确了云台农场科学发展的方向。
    学习实践科学发展观活动主要做法：1、加强领导  成立组织．省农垦集团公司深入学习实践科学发展观活动暨巡视动员大会结束以后，农场党委高度重视，把开展学习实践活动作为今年的重要工作，场在第一时间召开党委中心组成员及主要部室负责人会议，传达省农垦集团公司开展深入学习科学发展观活动暨巡视工作动员大会精神和省农垦集团公司董事长、党委书记宣荣在大会的讲话精神，部署该场开展学习科学发展观活动，研究制定了《江苏省云台农场学习实践科学发展观活动实施方案》及《江苏省云台农场深入学习实践科学发展观活动工作计划表》, 成立了以党委书记为组长、场长、党委副书记为副组长的场深入学习实践科学发展观活动领导小组，下设活动办公室，指导活动的开展，并成立三个指导督查组，分行业进行全方位指导督查，购买了科学发展观系列学习读本45套。各党总支、支部也迅速成立相应组织机构，进入角色开展工作。2、加强学习  形式多样 ． 在学习内容上，组织党员干部学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，场有关推动科学发展的会议精神和重要文件精神。场中层以上干部要在以上学习内容的基础上，还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和最新的有关文件精神。在学习方法上，做到集中学习、专家辅导、领导讲座与个人自学相结合，为进一步提高全场党员干部对科学发展观内涵的准确把握，提高对开展深入学习科学发展观活动重大意义的认识，党委中心组（扩大）召开学习专题会，请连云港市社科联副主席张建民作《保增长、保稳定、促发展》的专题讲座。场长、书记分别就科学发展观提出的背景、内涵、重要意义和“加强党性修养，坚持廉洁从业”等专题进行辅导，场党委中心组成员、中层以上干部全部参加了学习。还邀请上海赛韵公司高级咨询师朱爱明作ISO9001/ISO14001知识的培训，把强化企业内部管理，提高党员干部素质，自觉按照ISO9001/14001管理体系运行，树立用工业理念管理农业的理念，提高企业管理水平，推动二次创业的发展。3、加强宣传  营造氛围 ．第一、场内利用各种宣传阵地进行广泛宣传。为了提高广大党员干部对科学发展观内涵、深入开展科学发展观活动的意义、目的的认识，增强广大党员干部特别是中层以上干部参与活动的积极性，真正使学习科学发展观活动成为全民动员、全场参与的重大活动，达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一目的，农场充分利用调频广播、有线电视、画廊、电子屏、横幅、过街标语等形式进行全方位宣传，形成浓厚的学习氛围。五个多月来，场内刊发深入学习科学发展观活动稿件126篇，制作悬挂灯杆旗110面、专题性广播52档、刊发《深入学习科学发展活动简报》15期，在农场网站上刊载深入学习科学发展活动新闻48篇，真正达到了广播有声、网站有文、画廊有图、街道有标语，营造了良好的宣传学习氛围。
    第二、踊跃向新闻媒体和各类平台投稿，提升农场在开展深入学习科学发展观活动中的影响。从动员大会召开、具体做法、工作成效等，都及时组织稿件向《中国农垦信息网》、《江苏农垦信息网》、《江苏农垦人报》、《连云港日报》、连云港广播电台、新浦党建网等多家媒体投稿，收到较好效果，到目前，在国家、省、市、区等各类媒体及平台上用稿四十余篇。4、明确思路  专题调研  ．抓好专题调研工作是在学习基础上的深化，为了使调研有深度、有广度，该场深入学习科学发展观领导小组专门召开会议落实调研工作，要求场级领导及各部室各单位负责人，在调研中要有针对性联系工作实践开展调研。其中场长缪素华围绕如何调整云台农场发展思路，制定推动农场二次创业进程的发展战略进行调研；党委书记吴玉和围绕如何加强企业党建工作，促进经济发展方面进行调研；副场长陈兴广围绕加快农场产业结构调整步伐，充分发挥农场组织化和规模化经营优势，提高农业产业化水平上进行调研；副场长陈丛林围绕如何发挥好产业园区这一平台，加大招商引资力度，抓项目覆盖，加强内部管理，提升园区效益的要求上进行调研；场长助理张明立围绕加强小城镇建设步伐，建设和谐社区上进行调研；场长助理刘卫华围绕加快承包体制改革，在全场全面推行股份制的土地承包经营模式，发挥牵头人作用，加快职工致富步伐上进行调研。各部室、单位的中层以上干部也结合自已工作实际进行调研，共形成撰写调研报告45篇。5、集思广益、征求意见．一方面通过召开专题民主生活会，从场级领导班子到基层各部室、各单位对推动农场二次创业进程，实现云台经济又好又快发展达成共识；另一方面召开包括社区居民代表、党员代表、职工代表、离退休干部职工代表、非公经济党组织代表等座谈会，共有160余人参加，广泛收集整理意见和建议20条，删除内容相同以及表扬性意见共13条，整理后分为五方面内容：其中经济发展及企业管理方面3条，干部管理及作风建设方面3条，人才培养与使用方面2条，社区管理及小城镇建设方面3条，相关政策方面1条。通过广泛征求意见建议，为科学查摆工作中存在的问题奠定了基础。6、查摆问题、落实整改．坚持以科学发展观统一全场党员干部的思想认识，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，以党委领导班子分析检查报告为依据，制定切实可行的整改措施，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。经过认真梳理，共九个方面． 7、抓好总结、做好测评．在形成《云台农场场级领导班子学习实践科学发展观分析检查报告》和提出整改措施后，组织职工群众对分析检查报告进行评议，通过召开机关干部评议会议、代表座谈会、发放调查问卷以及网上公布等形式进行评议。参加此次评议人员共78人，参评人员对分析检查报告表示满意的71人，占91.02%；比较满意的7人，占8.98%。
    学习实践科学发展观活动取得的主要成果：１、践行科学发展观，促进了农场推进二次创业、全面达小康目标的早日实现。2007年以来，农场党委紧紧围绕省农垦集团公司二次创业的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持以发展现代高效、外向、生态农业为主攻方向，以加大招商引资力度加速园区覆盖，大力培植国有控股参股企业为工作重点，以深化农业机制体制改革为动力，以建设小康农场为目标，推动农场各业经济和社会事业协调快速健康发展：一是要加快发展现代都市农业，建起了以“一核六园”为主体的现代高效农业生产基地，坚持走农业现代化道路，发挥组织化、规模化、标准化生产优势，大力推进农业产业化经营，积极促进农产品的深加工、出口和创汇，通过推进农业科技创新，努力使农场成为带动地方现代农业发展的示范区、农业产业化龙头企业的集聚区和农业新技术推广运用的先行区；二是通过园区这一平台，大力招商引资，通过控股、参股、合作、出租等形式，纳贤聚财广覆盖，全力推动农场二、三产业，提升农场经济总量；三是深化体制机制改革，增强国有经济活力。加大改革攻坚力度，在农业上全面推行模拟股份制承包形式，以推进体制机制创新壮大国有经济力量；四是围绕小康农场奋斗目标突出工作重点，加快推进步伐，根据小康社会四大指标17项考核内容，到2009年底按照序时进度可望全部达标。２、践行科学发展观，促进农场农业体制改革，确保2009年模拟股份制目标的实现。农场在开展学习实践科学发展观活动中结合2009年江苏农垦经济会议精神和胡兆辉副总经理的讲话要求认识到，在农场加快农业承包体制改革，推行模拟股份制土地承包经营，是实现土地规模化和集约化经营，践行科学发展，转变农业生产方式，提高职工收入的根本要求，同时也是发展现代农业的重要基础，通过2008年的试点和算帐对式，广大职工对这一承包体制从不理解到理解到拥护再到积极参与，大家一致认为，推行模拟股份制土地经营是今后土地承包经营的主要方式，同时也是发展现代农业的必然途径，必须坚定不移地推进，为2009年全面推进模拟股份制目标的实现奠定了思想基础。３、践行科学发展观，促进了以人为本，努力为职工办实事、办好事的执政意识和责任意识的形成。农场党委在开展学习实践科学发展活动中认识到：以人为本，为职工多做实事多做好事解决职工群众切身利益是立党为公、执政为民，践行科学发展的具体体现。今年以来，场党委先后为职工办了9件实事：⑴、加大招商引资力度，为职工解决就业难，今年以来，农场把加大招商引资力度作为推动二次创业，提升经济总量，解决职工就业提高职工收入的重要举措，随着连云港云盛食品有限公司、连云港苏港棉业公司、连云港红香溢樱桃酒业有限公司等公司的兴建投产，不但加快了园区的覆盖进度,同时也为农场职工提供了大量的就业岗位，仅云盛食品有限公司达产后每天需要劳力300人以上，年可为农场职工增收400万元以上;⑵、为职工建立完善的医保体系，农场率先在垦区将全场职工纳入地方医保统筹后，又筹资19万元，为场域内的 1650名非职工居民全部办理了城镇居民合作医疗，实现了医疗保险全覆盖。目前全场职工已参加了“五大保险”中的养老、医疗、工伤和生育保险，每年农场仅四大保险就要交纳保险金710万元；⑶、为16名离休干部落实住房补贴，根据（连委老（2006）57号文件精神，场党委为16名符合补贴条件的离休老干部发放345470.2元的住房补贴。⑷、加快新农场建设，在继张圩居民小区一二期、于沈居民小区一期工程完工，共160户职工喜搬新居后，张圩居民小区三期、华泰小区正在加紧规划设计，确保年内开工兴建，力争再用1-2年时间全面完成旧居撤并搬迁工作，使全场职工全部住上别墅式楼房；⑸、加大对民生和基础设施的投入和建设，今年以来，农场先后投入322万元用于道路、水电、下水道和公共厕所的建设和更新改造；⑹、成立困难职工帮扶中心，为困难职工提供政策咨询、信访接待、职介服务、职业培训、生活救助、助医助学、法律援助等一站式、窗口式的帮扶救助服务，形成反应灵敏、快捷援助的困难职工帮扶机制，先后有120多名困难职工通过帮扶中心的介绍、培训，实现再就业；⑺、建起职工书屋，针对近年来农场职工对新知识、新技能特别是发展高效农业方面新科技的渴求，场工会投资建起占地 54平方米的职工书屋，购置各类实用技术图书3000册，书屋建起仅三个月已接待职工2200余人次，职工书屋已成为职工学习新的管理栽培技术，了解新的市场种植信息，提升新的就业上岗技能的“充电加油站”；⑻、针对夏季用电量增加场部部分职工家庭电器无法正常使用的实际，近期农场投资5万元对电力设备进行改造扩容，解决了194户职工用电难问题；⑼、为了建立和谐社区，农场从今年起对五个居民小区主任全部采取民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实行自治管理，从而实现由社区管理走向居民自治的管理模式。