近年来，白马湖农场第九管理区在农场党委和场工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面树立和落实科学发展观。在建设富裕、文明、和谐管理区进程中，以经济效益为中心，咬定小康目标不放松，坚持加快发展不动摇，认真动员和组织广大职工为农场二次创业建功立业，充分发挥职工在构建和谐管理区中的主力军作用。去年，根据省农垦集团公司工会关于开展创建“江苏农垦职工先锋号”的精神和场工会开展此项活动的标准和要求，该管理区不断加大创建工作力度，细化创建目标，认真落实各项创建措施，使得创建活动科学规范开展，并且收到了较好的效果，从而有力地促进了管理区四个文明建设的协调发展。
    一、强化创建活动的组织与领导，不断增强全员创建意识
    为确保“江苏农垦职工先锋号”创建工作有序开展，第九管理区将创建工作摆上重要的议事日程，召开专题会议进行研究和落实，并召开全体职工大会，号召和动员广大职工积极参与，同时成立专门的组织机构，做到工会主席亲自抓，一班人分工负责，团结协作，恪尽职守。在创建工作中，做到“两手抓”，即一手抓创建，一手抓发展。将创建工作纳入全年工作的总体目标，将创建活动作为推进该管理区“全面达小康，建设新农场”的重要抓手，同时作为“依靠主力军，建设主力军，发展主力军”的重要举措，明确开展创建“江苏农垦职工先锋号”活动的重要意义，组织引导广大职工积极投身到创建活动中来，激发职工立足本职，勤奋工作，学赶先进，争创一流，充分展示广大职工在推进二次创业，构建和谐农场中的主力军作用和主人翁风采。该管理区还将创建工作作为全体管理人员考核的重要内容，在管理区形成“齐抓共管，整体推进”的创建工作局面。
    二、坚持以经济建设为中心，全面巩固和推进创建成果
    通过创建活动的扎实开展，第九管理区二次创业和全民创业高潮迭起。广大职工大力发展高效农业、节本农业和现代农业，努力加快民营经济的发展步伐。广大职工热爱本职，钻研技术，创新管理，提高效益的工作热情和创造活力，促进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社区建设，实现共建共享，推动经济社会又好又快发展。该管理区还不断扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织引导、服务职工和维护职工权益方面的作用和能力，通过创建活动，管理区各项主要经济指标出现较快增长的良好态势，经济步入了良性发展的轨道，各项主要经济指标全面增长。去年，全管理区实现国内生产总值1100万元，比上年增长 18.79%。职工收入得到明显提高，根据住户调查统计，去年管理区职均收入达到13500元，较上年增加2000元，增长17.3%。
    三、践行科学发展，推进二次创业，充分发挥职工主力军作用
    第九管理区管理人员和广大职工自觉和模范遵守国家法律法规和农场的各项规章制度，体现出良好的职业道德和规范。该管理区工会注重广大职工的思想作风建设和业务技能提高，管理区在科学管理、民主建设，操作规范方面，通过“一事一议”的民主管理方式，职工主人翁地位得到充分体现。深入开展创建活动，在技术创新、管理创新、机制创新，积极发展高效农业，高效种植业、养殖业和加工业，不断增强自主创新能力，在致富职工、解决就业等方面处于全场领先水平。管理区工会在服务职工方面，能坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为职工提供热情、周到、规范、满意的服务，管理区一班人的服务技能和服务质量居全场领先水平。管理区支部和工会组织紧密结合岗位实际，坚持开展争先创优活动，在工作中无任何质量、安全事故，经济建设和社会事业取得长足发展，在发展先进生产力、社区建设、社会进步、服务人民群众等方面做出积极的贡献。管理区坚持以人为本，尊重科学，加强学习，积极进取，团队精神和谐温馨，班子成员能团结协作，识大体、顾大局，凝聚力强，能充分发挥职工在各项工作中的主动性和创造性，特别是在践行科学发展观、实施二次创业与构建和谐社会等方面成绩显著。
    值得肯定的是，两年来，在第九管理区广大干部职工的共同努力下，管理区经济建设、职工队伍建设、和谐管区建设等均取得了优异的成绩。管理区先后荣获江苏农垦“2006年度和谐劳动关系企业”、“2007年度学习型集体”、“楚州区文明单位”和农场综合先进单位等多项荣誉称号。
    诚然，创建工作只有起点，没有终点。第九管理区在今后的工作中，将以“工人先锋号”创建为动力，紧紧围绕创建目标和要求，扬优展长，查漏补缺，创造性地开展创建工作，力争将管理区各项工作推上一个新的台阶。