江苏农垦东辛农场管理创新年围绕经济社会协调发展做好富裕职工、转移职工、服务职工、安定职工、提升职工素质五篇文章，取得了较好效果。

    调优种养结构，做好富裕职工的文章。推广粮食规模化种植，全场三麦种植面积11.68万亩，平均单产452公斤。推广抗虫棉及棉花套种栽培技术，棉花种植面积3.1万亩，套种西瓜2.5万多亩，西瓜平均亩产达2500斤。种植水稻12万亩，其中机插秧面积首次突破4.2万亩。按照“一区一品”的发展思路，高效农业初显成效。在海北管理区种植的414亩大棚西瓜第一茬平均亩单产5000斤，亩收入3750元以上。海南、东陬等管理区与顺福公司等单位签定的蔬菜订单1000亩，其中洋葱亩产1万斤，亩利润1000元以上；西兰花亩产3000斤，亩利润1100元。另外，在西洋管理区扩种了丰冠蜜梨700亩，在埃河、西洋等管理区栽植浅水藕4347亩。另外，农场在发展肉鸡、奶牛等常规养殖的基础上，利用东滩盐场复垦土地着重开发南美北对虾、梭鱼、建鲤等特色品种养殖，精养池塘6073亩，全场养殖水面达到1.4万亩，出产商品鱼300万斤。

    加大劳务输出，做好转移职工的文章。一是大力发展二、三产业，就近转移农业职工。上半年，农场通过招商引资完成签约、在建、扩建项目9个，直接吸纳劳动力360多人。目前，全场有2000多人在家门口实现了再就业。二是积极向省市外、国外转移富余劳动力，上半年共输出劳动力120多人，其中定向输出日本从事奶牛饲养、建筑、大米加工、肉食加工研修生的达14人。

    创新服务体系，做好服务职工的文章。一是继续实施科技入户工程，为职工提供生产技术服务。二是建立起职工物资采购直销店，由农场统一组织购买职工所需的大宗农资，低价位供应职工，上半年共为职工提供化肥2140吨，农药18.35吨,种子21吨,油料178吨。三是建立信息服务平台，积极在网络、电视等媒体上发布农产品销售、收割机械需求等信息。四是成立了专业合作组织，为职工进入市场提供社会化服务。

    完善社保机制，做好安定职工的文章。在养老方面，目前，全场参加养老保险人数达9424人,7606名离退休职工领取养老金。在医疗保险方面，15621人参加了农场基本合作医疗保险，12090人参加了农场大病救助保险，34900人参加了灌云县新型农村合作医疗保险。在民政方面，上半年共为524名残疾人发放残疾人救济金17.18万元，为16名残废军人发放军残金3.52万元，为257户515人发放低保基金14.14万元，为322户发放解困资金30万元。

    加强培训指导，做好提升职工的文章。围绕提升职工科学文化素质，利用远程教育网络推广新技术、新品种；围绕提高职工就业技能，实施了新型职工科技培训工程；围绕干部综合素质，组织40多人到垦区内外进行考察学习，选派14名党务工作者参加连云港市委宣传部长在苏州举办的党建工作培训班。