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东辛创新重点人才跟踪培养评聘制度

东辛农场公司认真制定人力资源发展规划，在深入挖掘内部人才资源的基础上，着力引进紧缺型人才和技术工人，创新重点人才跟踪培养、专业人才评聘制度，为高质发展、富民强场打好组织基础。今年以来，东辛进一步建立健全专业带头人选聘机制，打通能工巧匠晋升通道，给位子、给票子、给担子，推动各类人才脱颖而出，加快打造一支干事创业的精英团队。完善创新奖励制度，对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励，以“金点子”激发内生创新活力。认真落实全面从严治党要求，结合党史学习教育和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，促进党员干部深刻领会新时代、新思想、新要求，以时不我待、勇立潮头的担当，践行开拓创新的农垦精神，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，为农垦农场高质发展、跨越发展汇聚强大正能量。

2022-08-12
东辛2022年青年员工培训班开班

8月2日上午，东辛2022年青年员工培训班在招待所南会堂正式开班，全场各单位、部门新入职60余名青年员工参加培训，农场公司党委副书记朱爱华出席活动并致辞。朱爱华首先代表东辛党委对新入职员工表示热烈欢迎，她表示，青年人才的加入，为东辛事业发展注入了新的血液、增添了新的活力、点燃了新的希望。针对此次培训朱爱华提出三点意见：一是要找准角色定位。各位学员要迅速实现身份和角色的转换，尽快适应自己的新岗位和工作环境，以“主人翁”的姿态，融入到东辛这个大家庭中。二是要保持学习热情。要勇于探索创新，不断提高知识水平、积累实践经验，承担起高质量发展的重任。三是要明确纪律规矩。要端正学习态度、讲究学习方法、严守学习纪律，真正静下心来学习，深入掌握培训内容，将所学所想和工作实际紧密结合起来，融会贯通、举一反三，做到学有所得、学有所用。本次培训计划在4天内完成，课程内容丰富、形式多样。素质拓展训练帮助新员工迅速“破冰”，融入团队启航职场；党史学习教育、企业规章制度、公文写作等课程丰富员工理论知识，使大家快速适应新公司环境；外出实地参观让学员加速对东辛产业发展、民生建设、文化繁荣的了解，身临其境感受东辛干部职工

2022-08-08
东辛举办“青春向党奋进未来”青年员工座谈会

8月4日下午，东辛在招待所南会堂举办“青春向党奋进未来”青年员工座谈会。60名新入职员工欢聚一堂，畅谈学习心得，回顾发展历程，共同展望东辛美好未来。会上，各位青年员工简要谈了自己在东辛的生活感受、对自己工作岗位的定位以及未来的发展方向。韩中书对青年员工提出三点希望：一是敬重自己的职业。希望每位新入职员工，首先要规划好自己的职业生涯，树立奋斗目标，遵守单位规章制度，更好地融入东辛的企业文化。二是学会敬重同事。主动融入到自己的团队中去，加强沟通协调，注重团队合作，互相帮助共同进步，将团队拧成一股绳，展示出更强的战斗力。三是学会敬重自己。只有通过不断努力学习、努力工作，提升自身知识水平和综合能力，才能让自己始终保持自信，用阳光乐观的心态去面对工作和生活。会后，由青年员工自编自导的才艺展示在南会堂热闹上演，有男生独唱、魔术表演、团体合唱、跆拳道表演、军体拳等等，节目精彩纷呈，现场气氛高燃，掌声热烈响亮，大家积极踊跃参与，展示自己的才艺特长，为现场领导和观众呈现了一场青春盛宴。农场公司领导韩中书、陈跃武、朱爱华、王芹、戴祥，机关部门负责人参加座谈会。

2022-08-08
青春系新曹奋斗向未来——新曹举办青年员工座谈会

青年是干事创业的主力军，为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，帮助青年员工更好地成长。8月3日上午，新曹成功举办“青春系新曹、奋斗向未来”青年员工座谈会。农场公司纪委书记王德颖首先领学习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，全面回顾100年来共青团坚定不移听党话、跟党走的青春历程，充分肯定共青团在党的领导下、团结带领一代代团员青年为实现中华民族伟大复兴中国梦所作出的重要贡献，深刻阐明共青团和青年工作的历史经验，对当代青年寄予殷切期望，对做好新时代共青团工作提出明确要求，饱含着党中央对青年一代的亲切关怀和对共青团事业的高度重视，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为新时代中国青年运动和青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。农场公司副总经理刘军主持本次活动，他鼓励大家积极响应农场对“复合型人才”求贤若渴的号召，将个人理想目标与爱场之情、强场之志相统一，主动发挥自身优势，干好农场事业，讲好农场故事，当好行走的“新曹名片”，锚定富民强场的光荣使命，为奋力谱写“经济强、产业优、职工富、生态美、农场兴”的新时代新农场建设贡献青年的磅礴力量。参加此

2022-08-08

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