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东辛丰富提升文明创建内涵

东辛农场公司大力提升文明东辛建设内涵，坚持继承传统与弘扬时代精神相结合，使居民道德建设既体现优良传统，又反映时代特点，始终充满生机与活力，顺应时代发展潮流，反映农场转型发展、建设生态家园等领域新的道德要求，为农场经济社会发展提供源动力。东辛以“孔子学堂”为平台，加大职工群众中华优秀传统文化和企业文化的教育培训，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化习近平新时代中国特色社会主义思想和“中国共产党党史”学习教育，加强思想道德建设，进一步弘扬时代精神、军垦精神和“东辛精神”，广泛开展文明创建提升、志愿服务普及、社会诚信建设等行动。加强和创新社会治理，深入推进法治东辛建设。加大文化设施投入和维修改造，大力开展“最美东辛人”道德模范人物评选等各类群众性文明创建活动，发挥典型示范带动作用，促进农场文明进步和职工群众素养的提升。

2022-05-17
东辛创新广播电视栏目提升宣传效果

东辛农场公司宣传部门充分利用和最大限度地发挥现有宣传阵地和工具的作用，创新工作思路，开办职工群众喜闻乐见、具有较强引导作用的新栏目，起到较好的宣传效果。东辛宣传工作人员坚持精益求精的精神，不断提高广播电视节目制作水平；在办好《东辛新闻》、《生活大百科》、《影视剧场》等原有栏目的基础上，定期制作播出《产业发展进行时》、《看民生》、《走近百姓》、《榜样》、《请您评说》等新栏目，规范广播、电视运作，每天节目播出时间保持在8小时以上；坚持面向基层、面向群众、面向一线，更多地宣传职工群众关心的热点、焦点问题，充分运用电视同期声采访，拉近观众与新闻现场的时空距离，增强新闻节目的真实性和亲切感；不断加大典型宣传的力度，特别是各行各业先进个人、先进集体、道德模范、优秀志愿者等先进人物的宣传，以身边人、身边事教育职工群众，实现以点带面，发挥示范引领作用。

2022-05-16
复兴圩召开2022年上半年意识形态分析研判会

5月12日下午，复兴圩农场有限公司组织召开2022年上半年意识形态分析研判会。农场公司党委领导班子成员、各党总支、支部书记参加会议。会上，党委书记、董事长赵军场领学了“第一议题”学习《自觉承担起新形势下宣传思想政治工作的使命任务》，党委副书记、农场公司总经理夏永龙领学了《新时代党的意识形态工作的指导纲领》、党委委员、农场公司副总经理苏学军传达学习了《关于印发2021年垦区意识形态领域情况及2022年工作意见的通知》，各党总支、支部书记对意识形态工作进行了分析研判和汇报交流。赵军场指出，召开此次会议是为了安排部属当前及今后一个时期的意识形态工作，进一步统一思想，凝聚共识，强化责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，进一步压实意识形态工作责任，查漏补缺，切实做好农场公司意识形态工作。就进一步做好意识形态工作，赵军场强调五点意见：一是提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”。今年大事要事多，重要节点多，做好全年的意识形态工作十分重要，班子成员、各党总支、支部书记要带头忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”，切实掌握意识形态工作的领导权和话语权；二是高举思想旗帜，坚持用习近平新时代中

2022-05-16
东辛多方联动培育“犁文化”品牌

东辛农场公司党委把企业文化建设，特别是“犁文化”建设纳入企业战略规划中，企业党建、宣传、文化等部门、工青妇等群团组织、社区等单位发挥主导作用，广大员工积极参与，营造齐抓共管、同心发力的良好氛围。东辛坚持把社会主义核心价值观作为企业文化建设的灵魂、方向和准则，并把它深深融入、植根于企业文化之中，润泽员工心灵，滋养企业发展的思想之魂。围绕物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等层面，积极持续探索培育形成具有东辛鲜明特色的“犁文化”品牌。设计制作独具东辛特色的企业视觉形象识别系统，构建常态化、规范化、制度化的企业文化建设体系。“犁文化”建设，起到了对内凝聚人心、对外展示形象的作用，成为企业持续高质量发展的源动力。坚持把企业文化建设紧密融入企业经营管理，创新管理理念，规范管理制度，打造企业品牌，企业文化成为锻造核心竞争力利器。用社会主义核心价值观凝聚人心，传承优秀传统文化，弘扬劳模精神、工匠精神和企业家精神。在团结中拼搏，在求实中创新，企业文化建设引领时代潮流，富有时代气息。孔子学堂教学，有效提升员工文化素养和道德水平，增强了员工对企业的认同感和归宿感。

2022-05-13

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