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黄海：不断提高人民群众获得感幸福感安全感

黄海农场有限公司各级干部当好农场公司党委的“扩音器”，把农场公司的重大决策及时有效地传达到基层，广泛凝聚各方面力量，形成齐心协力共谋发展的良好局面；主动深入基层一线，倾听职工呼声，积极向农场相关部门反映职工所想所盼，为农场决策提供科学依据。这个农场有限公司围绕增加工资性收入和经营性收入两大重点，拿出专项经费，加大创业就业技能培训力度，让职工有稳定致富的一技之长。完善“一站式”大厅管理和服务内容，加强工作人员业务培训，不断提高服务质量和工作效率。同时，扎实做好信访接待、矛盾调处等工作，保持场域社会和谐稳定；对接周边市县人才市场、劳务市场，通过报纸、QQ、微信公众号等平台，实时发布招聘信息，引导职工就业，拓宽收入渠道。把握“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，积极争取政府扶持，最大限度地拿出自有资金，不断完善社会保障体系；与此同时，通过“四旁”绿化管护、公路桥梁养护、沟河清理看护、公厕等公共设施和环境维护等渠道，为低收入群体创造就业机会和条件，坚决打赢精准脱贫攻坚战。此外，该场有限公司下大力气解决好职工群众最关心的热点和难点问题，关注民情民愿及合理诉求，实实在在地办好危房改造、环境整治、绿化美化

2020-04-08
黄海：筑牢拒腐防变思想防线增强履职尽责使命担当

近年来，黄海农场有限公司组织党员干部始终守住干净这个底线，时刻牢记法律、纪律、制度、规矩、道德的戒尺，认真学习相关党纪条规、法律法规，使其了解自身岗位的行为规范，重点围绕“追求零过错，确保零发案”目标，坚持风险防控，引导干部树立正确的名利观，重视履责，依法行政，以清正廉洁的实际行动做焦裕禄式的好干部，以实干实绩回报组织的信任和重托。这个农场有限公司领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规党纪，深入学习党的路线方针政策，切实学出坚定理想信念，学出坚强党性修养，学出过硬能力本领。切实履行“一岗双责”的有力抓手；让机关工作人员明白，开展岗位廉政风险等级管理，就是要将手中的权力“晒”之于众，在农场公司干部中开展岗位职责廉政风险预警工作，进一步规范各级干部行为，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、服务场域经济发展最优化目标，该场要求广大干部对各自的岗位进行评估，对岗位职责进行认真梳理，对自己的岗位进行定位。结合自身工作实际查找问题，对照岗位职责，重点查找自己该履行的职责有没有履行到位，查找自己的工作思路、工作方法和工作举措等是否符合岗位需求。同时要认真分

2020-04-08
黄海：一年之计在于春,“补脑充电”正当时

今年，黄海春耕农机、农艺先“充电”，购买农资先“问诊”，科技备耕成为新时尚。为做好肥水管理、化学除草和病虫草害的综合防治工作，近期，黄海邀请扬州大学的专家、教授对全体农业干管人员进行粮食作物精确定量栽培技术培训班，粮食精确栽培等技术；目前已培训2期，培训人员近2000人次；全面示范、推广实用科学技术。此外，黄海还组织劳力奋战在麦田沟边，突击清沟理墒，降水抬田、防涝防渍。目前，所有麦田全部清沟理墒结束。同时，全体技术人员全部出动，举办田间课堂，让“田秀才”、“土专家”当教师。现场对员工进行小麦冬管技术指导，重点查看了各生产区、大队大小麦长势，他们通过一听二看三查，及时提出了“清沟理墒防渍害，抢施春肥防冻害，搞好化除防草害，突击治虫防病害”的四防活动，使员工在生产现场和实际操作中学习掌握生产技能。与此同时，还在良种调配、病虫防治、农资供应、农技推广、农机作业等方面都建立了较为完善的服务体系，及时满足广大干部员工的科技需求。除此之外，农机、农技人员分片包干，踏田检查麦苗生长情况，做到技术人员到队、技术要领到人、技术措施到田。并根据每块麦田的苗情、虫情、墒情，量身定制不同的管理技术措施，做好护

2020-04-08
黄海：不断加强自身建设持续提升履职能力</

黄海农场有限公司坚持政治标准，牢牢把握党员干部队伍的“根本准则”，以德修身、以德立威、以德服众，企业管理有效发挥职能，只有干部管理有效，企业管理才能有力。干部管理能力非常重要，不会管理，就是不称职的干部。当前，干部要着力提高管理队伍、管理事务，管理工作的能力，重点要提高管理队伍的整体水平。提高运用制度、建立管理机制的能力，实现管理工作科学化、机制化、规范化。干部要先干一步，作为干部，必须做到“带头、为民、实干”。这个农场有限公司坚持培优育强，精心打造党员干部队伍的“培养体系”，全体党员干部的带头作用至关重要。在日常工作中带头从自身做起，给群众以方向，起到领头雁的作用；在遇到困难时带头从我做起，给群众以信心，起到引领的作用；领导干部需要想大事、议大事，但决不能当甩手掌柜，只做二传手。要加大对领导干部的考核力度，督促领导干部沉下心来、铺下身子、亲力亲为、真抓实干，坚决治庸、治懒。因此，干部要为群众排忧解难，就要完善目标责任制，对每一项工作做好分解，该哪个领导负责，该哪个部门负责，都要明确责任，哪里出了问题，完不成任务，要能找到责任人，追究其责任，确保经济社会事业快速发展，是各级干部的应尽之

2020-04-08

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